För de flesta människor är tillgången till sjukförsäkring direkt kopplad till deras arbete. Arbetsgivare erbjuder ofta sjukförsäkring som en personalförmån, eller åtminstone tillgång till en gruppförsäkring med rimliga premier. Arbetslöshet påverkar naturligtvis denna ordning, men att vara arbetslös betyder inte att du måste gå utan sjukförsäkring. Privata och statligt stödda alternativ hjälper till att täcka de luckor som arbetslösheten skapar.
Effekten av arbetslöshet på tillgången till sjukförsäkring kan vara smärtsamt direkt. Förlorar du ditt jobb förlorar du även de försäkringsförmåner som kom med det. Det finns steg du kan ta för att behålla tillgång till din försäkring – åtminstone tillfälligt – men att förlora sitt jobb innebär att kostnaderna och sannolikt även strukturen i din försäkring kommer att förändras.
Sjukförsäkringssystemet i USA har historiskt sett byggts på privata försäkringsbolag, där medborgarna själva bär ansvaret för att skaffa en försäkring. Som en del av löneförmånerna, och för att kunna erbjuda försäkring till grupper, arrangerar många företag försäkring åt sina anställda. När någon förlorar sitt jobb finns det inte alltid en felfri lösning för att ge individen prisvärd tillgång till sjukvårdsförsäkring, men ett antal program har införts för att hjälpa arbetslösa.
Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) är en federal bestämmelse som är utformad för att hjälpa arbetslösa att förbli försäkrade. Lagen ger en person som förlorar sitt jobb laglig rätt att fortsätta delta i arbetsgivarens gruppförsäkring. Programmet är tänkt att överbrygga försäkringsgapet mellan två arbeten, men det gäller endast under en begränsad period. Dessutom ger det endast tillgång till den tidigare gruppförsäkringen – det tar inte itu med de ökade kostnaderna och ger inget ekonomiskt stöd för att betala premierna.
Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) är en federal lag som kräver att det finns minst en försäkrare i varje delstat som måste sälja dig en försäkring. I likhet med COBRA är lagen främst utformad för att hjälpa personer som har förlorat sin försäkring på grund av arbetslöshet. När du är berättigad enligt HIPAA kan du inte nekas försäkring på grund av exempelvis ett befintligt hälsotillstånd, men du kan komma att betala högre än genomsnittliga premier.
Personer som förlorar sin sjukförsäkring på grund av arbetslöshet kan undersöka flera andra möjligheter för att förbli försäkrade. Många kan få täckning genom makens, makens eller partnerns arbetsgivare. Familjemedlemmar som förlorade sin försäkring eftersom den var knuten till arbetsplatsen kan vara berättigade till Medicaid. Dessutom har vissa delstater egna program som erbjuder alternativ och hjälper till att sänka kostnaderna för personer vars försäkringsskydd påverkats av arbetslöshet.
Att bli arbetslös behöver inte betyda slutet på ditt försäkringsskydd. Genom att kombinera lösningar som COBRA, HIPAA, en partners försäkring, Medicaid eller delstatliga program kan du hitta en väg framåt som passar din situation och ekonomi. Kontakta alltid din tidigare arbetsgivares försäkringsadministratör samt delstatens försäkringsmyndighet för att ta reda på vilka alternativ som gäller just för dig.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online