COBRA är inte ett försäkringsbolag som erbjuder särskilda förmåner. Det är snarare en förkortning för en federal lag i USA kallad Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act. Enligt COBRA kan tidigare anställda som var med i en arbetsgivares gruppsjukförsäkring i de flesta fall behålla sitt försäkringsskydd även efter att anställningen har avslutats.
Oavsett om du lämnar ditt jobb frivilligt eller blir uppsagd ger COBRA dig möjlighet att behålla din sjukförsäkring i upp till 18 månader – såvida du inte har blivit uppsagd på grund av allvarligt tjänstefel. I vissa fall kan du ha rätt till förmånerna i upp till 36 månader. Att delta i COBRA är dock inte gratis; kostnaden är vanligtvis högre än den du betalade för samma försäkring när du var anställd, eftersom du då får stå för hela premien själv. Trots detta tycker många att kostnaden är väl värd det jämfört med att stå helt utan försäkring.
Om du slutar arbeta hos en kvalificerad arbetsgivare med gruppsjukförsäkring har du automatiskt rätt till COBRA – men ditt deltagande i programmet sker inte automatiskt. Du måste fylla i ett anmälningsformulär inom den angivna tidsperioden samt betala din första försäkringspremie. Gör du inte detta innan anmälningsperioden löper ut blir du inte inskriven i COBRA, och du förlorar retroaktivt rätten att delta i programmet.
Oavsett när under anmälningsperioden du fyller i formuläret och betalar dina premier börjar COBRA-täckningen alltid dagen efter att din ordinarie försäkring upphör. I de flesta fall avslutas den arbetsgivarbaserade försäkringen den sista dagen i din sista anställningsmånad, vilket innebär att COBRA börjar gälla första dagen i månaden därpå. Så är det dock inte alltid, och det är ditt ansvar att ta reda på exakt när dina tidigare förmåner upphör, så att du vet när din COBRA-täckning träder i kraft.
COBRA tillåter inga glar i din försäkringstäckning. Det innebär att täckningen, om du väljer att delta, alltid börjar så snart din tidigare försäkring upphör. Du kan alltså inte spara pengar genom att hoppa över några månader eller ens några dagar innan COBRA börjar gälla. På samma sätt är COBRA-täckningen kontinuerlig tills du själv avslutar den eller tills förmånerna löper ut, vanligtvis efter 18 månader. Det går alltså inte att pausa försäkringen och sedan återaktivera den när du själv önskar.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online