1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

HIPAA riktlinjer för försäkring

Health Insurance Portability och Accountability Act från 1996 --- även känd som HIPAA --- ger konsumenter, arbetsgivare och vårdrelateradeleverantörer med riktlinjer som behandlar sjukförsäkring och hantering av patientinformation . Enligt HIPAA , blir sjukförsäkringen en individuell rättighet med vissa skydd enligt lagen . Dessa skydd adress integritet och säkerhet krav på hantering av patientinformation och införa vissa rättigheter som avgör en persons rätt till fortsatt sjukförsäkring . HIPAA

Sjukförsäkring " portabilitet " är en av HIPAA : s huvudmål . HIPAA riktlinjer ger vissa skydd som tillåter en person att vara berättigad till vård- täckning vid byte av jobb , ändra försäkringar eller ändra täckning typer . Som en federal lag , hippa hindrar arbetsgivare från att utesluta arbetstagare med redan existerande villkor från tillgång till grupp sjukförsäkring . Dessa regler gäller för anställdas anhöriga med på en anställds hälsoplan . Att säkerställa patientens sekretess är ett annat huvudmål verkställas av hippa . Dessa riktlinjer diktera hur arbetsgivare , vårdgivare och försäkringsbolag hantera och överföra patientinformation .

Sjukförsäkring Behörighet Riktlinjer

HIPAA riktlinjer gör det lättare för en person att kvalificera sig för sjukförsäkring genom att ta upp kriterierna för olika förhållanden . Dessa kriterier behandlas särskilt individuella rättigheter i de fall där en person har ett redan befintligt skick . HIPAA riktlinjer definiera behörighet i fråga om trovärdiga täckning perioder , vilket innebär att de tidsperioder där en person som genom sjukförsäkring . Som byte av anställning innebär normalt en förändring i sjukförsäkringsbolag , enligt HIPAA , kan anställda med befintliga förhållanden inte uteslutas ur en arbetsgivares hälsoplan . Å andra sidan , kan försäkringsbolagen ställer utestängande täckning perioder , vilket innebär att ingen täckning för ett redan befintligt skick ges för en förutbestämd tidsperiod . Addera Integritetsskydd

HIPAA har särskilda riktlinjer som gäller patientens integritet och informations avslöjanden . Dessa bestämmelser begränsa utsläpp av patientinformation till minimiupplysningsnivåerberoende på syftet med transaktionen till hands . HIPAA riktlinjer ger gränser för vårdgivare och försäkringsbolag i fråga om hur journaler används och överförs . Organisationer och myndigheter som bryter mot HIPAA riktlinjer hålls ansvariga enligt lag och kan medföra straffrättsliga eller civilrättsliga påföljder för brott mot patientens rättigheter . HIPAA riktlinjer sekretess möjliggör också konsumenterna att få tillgång till sina journaler och övervaka vem som har tillgång till sina medicinska uppgifter .
Säkerhetsriktlinjer

Patient hälsoinformation innehåller ofta bitar av privata , känsliga uppgifter samt uppgifter om en persons fysiska status . HIPAA riktlinjer innehåller en uppsättning regler som specifikt behandlar säkerhetsfrågor kring patientinformation . Som journaler snabbt flyttar från papper till elektroniska medier , HIPAA riktlinjer säkerhets diktera systemet nätverksprotokoll för vårdorganisationer och försäkringsbolag. Dessa protokoll kräver organisationerna att ange riktlinjer för användning i fråga om vem som kan få tillgång till olika typer av information i en journal. HIPAA säkerhetsriktlinjer kräver också organisationer att införliva nödvändiga garantier , till exempel brandväggar och antivirusprogram , för att förhindra obehörig åtkomst till patientjournaler . Addera

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online