För att dra nytta av en hälso ersättning konto , måste du välja en hög självrisk hälsoplan , eller HDHP , från listan över alternativ din arbetsgivare erbjuder. Att välja en hög självrisk plan innebär att du kommer att ansvara för de första tusen dollar i sjukvårdskostnader varje år , och den hälsoplan kommer att sparka in först efter att självrisken är nöjd . Den HRA kan täcka en del av det avdragsgilla , men det kanske inte är tillräckligt för att täcka hela beloppet .
Inte Bärbar
En annan betydande nackdel med en hälso- ersättning arrangemang ( HRA ) är att det inte är portabel . Till skillnad från en 401k plan , kan du inte bära din HRA -konto med dig när du byter jobb . Om du planerar att byta jobb , kan du avgassystem så mycket av din HRA som möjligt , men du kan inte ta några återstående medel med dig . Dessutom kan du behålla pengarna i din HRA och rulla den över till nästa år om du fortsätter att välja en hög självrisk plan. Om du väljer en annan typ av hälso-plan , kan du förlora de återstående medlen i din HRA .
Spending Begränsningar
Medan hälso ersättning konto är utformad för att ge dig de pengar du behöver för att göra medicinskt nödvändiga inköp , är inte allt täcks . Saker som receptbelagda läkemedel och vitamintillskott kan inte täckas om de inte åtföljs av ett recept eller viss ordning från din läkare . Innan du gör några inköp som du förväntar dig att få ersättning via din HRA , bör du först kontakta försäkringsbolaget för att se till att dessa inköp är godtagbara enligt din plan .
Complicated Pappersarbete
När du går till doktorn eller köper ett recept , kan du få en automatisk ersättning för din självrisk genom HRA . Men när du gör andra medicinska inköp , som att köpa ett par receptbelagda glasögon eller kontaktlinser , du kommer att ansvara för att skicka formuläret ersättning . Det betyder att logga in på försäkringsbolaget hemsida , ladda ner och fylla i ansökan om ersättning och skicka den till försäkringsbolaget . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom