Många får sin sjukvårdsförsäkring genom arbetsgivaren, och när tjänsten försvinner gör försäkringen ofta detsamma. För nyligen arbetslösa erbjuder lagen Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) möjligheten att behålla arbetsgivarens försäkring i upp till 18 månader efter uppsägningen. Utmaningen är att kostnaden blir hög – man får betala hela premien själv, ofta plus en avgift på två procent. Därför kan det löna sig att jämföra alternativ till Cobra för att hitta ett mer prisvärt sätt att behålla sitt sjukvårdsskydd.
Kollektiva gruppförsäkringar går att få även utan en arbetsgivare. Flera typer av medlemsorganisationer – till exempel yrkesförbund, alumnnätverk och särskilda intresseföreningar – erbjuder sina medlemmar tillgång till gruppförsäkringar. Eftersom villkoret är ett aktivt medlemskap påverkas inte försäkringen av anställningsstatusen. Har du redan medlemskap i en sådan organisation kan det alltså vara en bra utgångspunkt när arbetsgivarens försäkring försvinner.
Flera försäkringsbolag erbjuder korttidsförsäkringar som vanligen gäller i mellan en månad och ett år. De är framtagna för att överbrygga ett hål i det ordinarie försäkringsskyddet och passar därför väl för den som just förlorat sin arbetsgivarförsäkring. Lösningen är tillfällig och ger tid att ordna en mer långsiktig lösning i lugn och ro. Observera att korttidsavtal oftast inte kan förnyas, men det är möjligt att ansöka om ett nytt avtal när det gamla löper ut. Tänk också på att skyddet ofta är mer begränsat än i en fullständig sjukvårdsförsäkring.
Den som efter jobbförlusten inte har råd att betala försäkringen själv kan undersöka möjligheten till Medicaid. Det är ett delstatligt administrerat program med federal finansiering som hjälper personer och familjer med låga inkomster att täcka medicinska kostnader. Varje delstat har egna riktlinjer och regler, och programmet är behovsprövat – du måste uppfylla vissa kriterier för att bli antagen. Många som blir arbetslösa upptäcker att deras lägre inkomst plötsligt kvalificerar dem för Medicaid, vilket gör alternativet väl värt att utforska.
Förutom Medicaid finansierar många delstater egna sjukvårdsprogram riktade till personer med låg inkomst eller till dem som har svårt att få tillgång till en lämplig försäkringsplan. Information hittar du hos delstatens försäkringsmyndighet, antingen via deras webbplats eller genom direkt telefonkontakt. Precis som Medicaid är dessa program vanligtvis behovsprövade, men det kan vara värt att kontrollera kraven – de kan ge ett värdefullt skydd efter en jobbförlust.
Är du under 26 år finns möjligheten att omfattas av dina föräldrars sjukvårdsförsäkring, oavsett var i landet du bor. Möjligheten bygger på hälsovårdsreformen Affordable Care Act och kan fungera som en tillfällig lösning tills du hittar en egen försäkring. Har båda föräldrarna varsin försäkring är det klokt att jämföra planerna och välja den förälder vars försäkring ger bäst skydd till lägst kostnad.
Innan du tecknar en Cobra-fortsättning är det klokt att räkna på totalkostnaden – premier, självrisker och eget betalande vid vårdbesök. En jobbförlust ger dessutom ofta rätt till en särskild anmälningsperiod på sjukvårdsmarknaden Healthcare.gov, där premiebidrag beroende på inkomst kan göra en marknadsförsäkring betydligt billigare än Cobra. Genom att undersöka alla alternativ kan du behålla ett tryggt sjukvårdsskydd utan att belasta ekonomin i onödan.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online