Health Insurance Portability i Illinois

Health Insurance Portability och Accountability Act ( HIPAA ) antogs 1996 , i första hand för att säkerställa fortsatt hälsa täckning för personer som byter jobb eller förlora anställning . HIPAA uppnår målet att göra täckning " bärbar " genom att begränsa befintliga skick undantag och väntetider , samt restriktioner för stödberättigande som baseras på hälsotillstånd . Detta federala lagen följs på statlig nivå när en försäkringskassan förnekar individens rättigheter enligt HIPAA . Att ge liknande skydd för Illinois små arbetsgivare som vill byta försäkringsbolag , Illinois Health Insurance Portability och Accountability Act antogs 1997 . Fördelar med HIPAA

Individer som förlorar grupp täckning och uppfyller alla behörighetskrav kan räkna med HIPAA att skydda dem . Hälso- planer kan inte utesluta täckning för eventuella befintliga villkor eller få dig att vänta tills en viss uteslutningsperiod har passerat.

När din täckning under en grupp hälsoplan upphör , måste du att få ett " intyg om förtjänst täckning " som inkluderar start /slutdatum för täckning . Detta gör att du kan skaffa försäkringsskydd lättare genom din nästa leverantör .
P Om du startar ett nytt jobb som ger hälsofördelar , kommer du få skriva in sig utan att vänta på nästa öppna registreringen period . Istället HIPAA ger dig rätt till en särskild inskrivning undantag , så att du kan anmäla dig när som helst . Och för dem som inte är berättigade till grupp täckning , HIPAA garanterar tillgång till enskilda politikområden genom Illinois heltäckande sjukförsäkring plan ( CHIP ) , vilket också säkerställer förnybarhet av enskilda politikområden .
Förtjänst Täckning

för att få ett intyg om förtjänst täckning , du ( eller din familj ) måste ha varit försäkrad i minst 18 månader under en av följande typer av sjukförsäkring :

- Grupp sjukförsäkring planer ( inklusive COBRA ) katalog

- Individuell sjukförsäkring planer ( inklusive kortfristiga , icke förnybara politik ) katalog

- Medicaid

- Medicare Part A eller B

- program för medlemmar av militären

Sjukvårds - sjukvårdprogram för tribal organisationer (däribland indiska Health Service ) katalog

- hög risk pooler statliga

- Hälsa planer för federala regeringen anställda

- Folkhälsa planer

- hälsa planer för Peace Corps volontärer Addera HIPAA Behörighet

Enligt Illinois justitiekansler kontor , måste individer uppfylla vissa krav för att vara berättigad till federala HIPAA skydd . Du måste ha minst 18 månaders förtjänst täckning med någon betydande avbrott ( minst 63 dagar i följd utan täckning , exklusive eventuella väntetider ) . Genom din egen täckning eller en familjemedlem , måste din senaste täckning har varit under en grupp hälsoplan . Du kan inte vara berättigad till täckning under någon annan grupp hälso-plan , eller genom Medicaid eller Medicare , och du får inte ha någon annan sjukförsäkring . Din förlust av sjukförsäkring kan inte bero på utebliven betalning eller bedrägeri . Och du måste ha uttömt alla COBRA eller liknande tillståndsbaserad täckning .
HIPAA för Illinois ' Små Arbetsgivare

Illinois Health Insurance Portability och Accountability Act (215 ILCS 97 ) ger garantier för små arbetsgivare ( vanligen 2 till 50 anställda) förändrade planer grupp hälsa . Denna lag kräver försäkringsbolagen att garantera tillgång till all politik som säljs i den lilla personalmarknadenstatewide . Med andra ord , kan sjukförsäkring leverantörer inte välja och vraka vilka små arbetsgivare de kommer att acceptera; varje liten arbetsgivare som ansöker om täckning säljs till andra mindre arbetsgivare måste accepteras .

Undantag gäller om en arbetsgivare inte uppfyller definitionen på " liten arbetsgivare " enligt definitionen i lagen eller om minimikravför deltagande har inte uppfyllts .
HIPAA Enforcement

i de fall när en sjukförsäkring företag är inte i överensstämmelse med den federala HIPAA lag, Illinois justitiekansler kontor och statliga försäkringcommissioneren handtag verkställighet . Men när en arbetsgivare grupp hälsoplan misstänks för avsteg , är US Department of Labor som ansvarar för verkställigheten . Således är alla compliancefrågor gällande Illinois HIPAA lagen verk på statlig nivå . Addera