HSA Vs. HMO

I världen av hälso-och sjukvården är fylld med förvirrande förkortningar och terminologi , och det kan vara svårt för den genomsnittlige konsumenten att sortera ut allt. När du handlar för sjukförsäkring , antingen via din arbetsgivare eller på egen hand , kommer du att stöta på termer som HMO , PPO , HSA och andra. Att förstå dessa villkor och vad de betyder kan göra dig till en smartare försäkring shopper . HMO

Förkortningen HMO står för hälsoorganisation . Många företag erbjuder minst en HMO till sina anställda , och HMO planer finns också på den enskilde vårdmarknaden. Med en HMO du typicaly välja en primärvårdsläkare , och att läkaren samordnar sedan dina hälso-och sjukvård , inklusive remisser till specialister inom HMO nätverket . HMO kommer inte att täcka dig för tjänster av leverantörer utanför HMO nätverket . Försäkrade är oftast laddade copays för vissa tjänster , och vissa HMO , i synnerhet på den enskilda marknaden , kan ha självrisker också.
HSA

hälsa sparkonto , eller HSA , är avsedd att ge konsumenterna en skatt gynnade incitament att bli smartare konsumenter av hälso- och sjukvård . Tanken är att konsumenter som spenderar sina egna pengar blir mer prismedvetnaoch mer benägna att leta efter icke - akut sjukvård. Du kan finansiera din HSA med före skatt dollar , och sedan använda det ackumulerade pengar att betala för receptbelagda läkemedel , läkarbesök och en mängd andra medicinska tjänster som inte omfattas av din hälsa vårdplan . Du kan även använda dessa HSA medel för att betala för receptfria läkemedel om din läkare ordinerar dem . IRS inte begränsa beloppet som du kan sätta i din HSA varje år , så kolla med din personalavdelning för grupp planer , eller en revisor eller skatteexpert , för individuella planer , om de tillåtna gränserna .


skattebesparingar

en av de stora fördelarna med en hälso-sparkonto , förutom möjligheten att lägga undan pengar för sjukvård , är det faktum att du får en skattelättnad för era bidrag . Om du har tillgång till en HSA via din arbetsgivare , de pengar du bidra genom löneavdrag kommer ut före skatt , vilket betyder att den inte ingår i din inkomst i skattehänseende . Om du bidrar till en HSA på egen hand , kan du ta ett skatteavdrag för dessa avgifter när du slutför din 1040 formulär . Det gör en HSA en utmärkt skatt besparingar fordon samt ett bra sätt att spara på sjukvårdskostnader . Addera hög självrisk Health Plan

hälsa sparkonto kan bara paras ihop med en hög självrisk hälsoplan . Dessa planer är kända som HDHPs inom försäkringsbranschen , så om du är shopping för försäkring på den enskilda marknaden , se till att berätta agenten behöver du en HSA - berättigade plan. Om du får din vård via din arbetsgivare , kontrollera med din personalavdelning nästa gång öppna registreringen rullar runt . Din personalavdelning kan berätta vilka av deras planer kvalificera sig för en HSA . Om din arbetsgivare inte erbjuder en HSA - berättigade hälso-plan , kan företaget också finansiera vissa eller alla av HSA . Om inte, kan du finansiera själv HSA genom löneavdrag . Addera