När barn växer upp och flyttar hemifrån blir de vanligtvis mindre ekonomiskt beroende av sina föräldrar under åren efter gymnasiet och högskolan. Även om många unga vuxna börjar uppnå ekonomisk självständighet i slutet av tonåren och i tidig tjugoårsålder kan kostnaden för sjukförsäkring bli en tung börda på en snäv budget. Som tur är tillåter federala regler numera att vuxna barn får stanna kvar på sina föräldrars sjukförsäkringar under tiden de bygger upp sitt ekonomiska fotfäste.
Affordable Care Act från 2010 reformerade det amerikanska sjukvårdssystemet genom en serie lagar som trädde i kraft mellan 2010 och 2014. En av riktlinjerna är en regel som kräver att försäkringsbolag låter försäkringstagare lägga till eller behålla sina vuxna barn på sina försäkringspolicys fram till dess att de fyller 26 år. Försäkringen måste behandla vuxna barn som anhöriga, oavsett om barnet bor hemma hos föräldern eller inte, samt oavsett om barnet räknas som underhållsberättigat i deklarationen eller ej.
Innan lagen om prisvärd vård infördes tillät vissa delstatliga lagar och försäkringsbolag att vuxna barn fick stanna kvar på sina föräldrars sjukförsäkringar – men bara under vissa villkor. Barnen måste då vara heltidsstudenter vid ett college och ogifta. Enligt den nya lagen finns det inga sådana krav alls. Däremot gäller en begränsning: ett gift barn som väljer att få sin täckning via sina föräldrars sjukförsäkring kan inte lägga till sin make eller maka, eller sina egna barn, i policyn.
En klausul i lagen om prisvärd vård gör ett undantag för sjukförsäkringar som redan var i kraft innan lagen antogs. Detta så kallade "grandfather clause" innebär att dessa policys visserligen måste erbjuda anhörigtäckning för vuxna barn upp till 26 års ålder, men att de kan utesluta barn som har ett jobb med tillgång till arbetsgivarens gruppförmåner. Undantaget gäller dock endast fram till den 1 januari 2014 – därefter måste alla sjukvårdsplaner erbjuda täckning till alla vuxna barn under 26 år, oavsett vilka arbetsförmåner de har.
Enligt lagen måste försäkringsbolag och arbetsgivare som erbjuder gruppsjukförsäkringsplaner informera försäkringstagare och anställda om kommande öppna anmälningsperioder och erbjuda en anmälningsperiod på minst 30 dagar. Försäkringstagarna ska dessutom få en formell notifikation eller en skriftlig påminnelse före varje anmälningsperiod om att de kan lägga till både sina vuxna barn och sina minderåriga barn i sjukförsäkringen.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online