Om du deltar i din arbetsgivares sjukförsäkring kan du normalt bara göra ändringar under arbetsgivarens öppna anmälningsperiod. Upplever du dock en kvalificerande händelse – alltså en händelse som får stor betydelse för ditt liv – har du rätt att anpassa ditt försäkringsskydd så att det speglar de nya förhållandena i din familj.
Här går vi igenom de vanligaste kvalificerande händelserna och vilka ändringar de ger dig möjlighet att göra.
Gifter du dig kan du lägga till din partner i ditt försäkringsskydd, eller säga upp din egen försäkring om du istället omfattas av partnerns försäkring. Vid rättslig separation eller skilsmässa kan du ta bort din partner från försäkringen, om inte ett juridiskt beslut kräver att du fortsätter att hålla försäkringen aktiv.
Var du tidigare försäkrad via din tidigare partners försäkring kan du teckna nytt skydd genom din arbetsgivares plan. Om du inte tidigare försäkrat dina barn men nu måste göra det på grund av ett domstolsbeslut kan du lägga till dem i din försäkring. Skulle din partner avlida har du även då rätt att ändra din försäkring därefter.
En childs födelse, adoption eller bortgång räknas som en kvalificerande händelse och ger dig möjlighet att justera din sjukförsäkring. Eftersom äktenskap också är en kvalificerande händelse kan du, om din nya partner har barn som ska läggas till din försäkring, göra detta direkt i samband med giftermålet.
Har din partner varit försäkrad via en annan arbetsgivares plan och förlorar detta skydd på grund av arbetslöshet kan du lägga till partnern i din egen försäkring. Om din plan däremot ger skydd till en partner som får rätt till försäkring via sin egen arbetsgivare kan du välja att ta bort partnern från din försäkring.
Om du har varit heltidsanställd och din status ändras till deltids har du rätt att göra ändringar i din försäkringsplan. Även pensionering och sjukskrivning eller funktionsnedsättning betraktas som kvalificerande händelser.
Blir en familjemedlem som står med i din försäkring berättigad till en egen försäkring kan du ta bort personen från din plan. Du kan också ta bort en familjemedlem som förlorar sin behörighet på grund av ändrat civilstånd, ålder eller upphörd status som heltidsstudent.
Om en familjemedlem som egentligen skulle ha kunnat omfattas av din försäkring utelämnades vid den senaste öppna anmälningsperioden – exempelvis för att hen hade ett eget skydd – och sedan förlorar den försäkringen, har du rätt att lägga till hen i din plan.
I de flesta fall har du begränsad tid, ofta mellan 30 och 60 dagar, från det att den kvalificerande händelsen inträffat för att genomföra ändringar. Kontakta därför din arbetsgivares personalavdelning eller försäkringsbolaget så snart som möjligt för att säkerställa att du inte missar fönstret för att uppdatera ditt skydd.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online