Ett hällosparkonto – på engelska kallat Health Savings Account (HSA) – beskrivs ibland som ett medicinskt individuell pensionskonto. Ett HSA är ett skatteförmånligt konto som skattebetalare kan bidra till med pengar före skatt. Medlen på kontot får växa utan att belastas med federal inkomstskatt tills de tas ut efter att kontoinnehavaren uppnått pensionsålder. Kontoinnehavaren kan dessutom göra skattefria uttag för att betala kvalificerade hälso- och sjukvårdsutgifter.
Pengarna på ett HSA tillhör alltid den enskilda kontoinnehavaren, men alla HSA:er är förvaltningskonton som måste förvaltas av en kvalificerad tredjepartsfinansiell institution, exempelvis en bank, ett försäkringsbolag eller ett investeringsföretag. Varje förvaltare som redan godkänts av Internal Revenue Service (IRS) att erbjuda individuella pensionskonton (IRA) kan fungera som förvaltare för ett HSA.
HSA:er finansieras med pengar före skatt. Arbetsgivare som erbjuder HSA:er kan göra bidrag via löneavdrag till den anställdas konto. Skattebetalare som finansierar sina egna HSA:er får dra av sina insättningar i inkomstdeklarationen, även om de inte väljer att specificera sina avdrag.
En kontoinnehavare kan ta ut pengar från sitt HSA när som helst och av vilken anledning som helst. Uttag som görs för att betala kvalificerade sjukvårdsutgifter är fria från federal inkomstskatt. Kvalificerade sjukvårdsutgifter omfattar sådana som uppstår för kontoinnehavaren, hens make eller maka samt hens barn som hen har underhållsplikt för.
Uttag som görs efter att kontoinnehavaren fyllt 65 år, eller efter att hen blivit arbetsoförmögen, beskattas som ordinarie inkomst enligt kontoinnehavarens då gällande skattesats. Uttag som görs före 65 års ålder av andra skäl än att betala kvalificerade sjukvårdsutgifter beskattas som ordinarie inkomst plus en extra skattepåföljd på 10 procent (enligt skatteåret 2010).
Kontoinnehavare har begränsningar i hur mycket de får sätta in på sina HSA:er. Innehavare med en individuell försäkring kunde bidra med högst 3 050 dollar för skatteåret 2010, medan innehavare med en familjförsäkring kunde bidra med upp till 6 150 dollar. Maximala insättningsbelopp justeras från år till år utifrån gällande skatteregler för att kompensera för förändringar i levnadskostnaderna.
Till skillnad från flexibla utgiftskonton (Flexible Spending Accounts, FSA) kan HSA-innehavare bara få ersättning för utgifter upp till det belopp de redan satt in på kontot. Till skillnad från FSA:er finns det heller ingen regel om att medlen måste användas eller gå förlorade – pengarna får stanna kvar på ett HSA på obegränsad tid.
Ett HSA tillhör individen, även om det finansieras av arbetsgivaren. Kontot är portabelt och följer individen även om hen byter jobb eller blir arbetslös. En person kan ha ett HSA så länge hen inte är inskriven i Medicare. Personer som kan anges som ekonomiskt beroende på någon annans federala inkomstdeklaration har däremot inte rätt till ett eget HSA.
HSA:t måste vara kopplat till en sjukvårdsförsäkring med hög självrisk, och kontoinnehavaren får inte samtidigt täckas av något annat sjukvårdsförsäkringsprogram. Detta innebär dock inte att familjen går miste om fördelarna: kontoinnehavaren kan ta ut medel från sitt HSA för att betala oersättade medicinska kostnader för familjemedlemmar, inklusive barn som hen har underhållsplikt för, även om hen endast har en individuell försäkring inom sin högselfriskförsäkring.
Svaret på frågan är alltså ja – ett HSA kan användas för att betala ett barns medicinska räkningar. Eftersom utgifter för make eller maka samt barn med underhållsplikt räknas som kvalificerade sjukvårdsutgifter blir dessa uttag helt skattefria, oavsett om försäkringen gäller enbart innehavaren själv eller hela familjen.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online