Ett flexible spending account, ibland benämnt flexible spending arrangement eller FSA, är ett skatteförmånligt program som gör det möjligt för kontoinnehavaren att betala vissa utgifter med pengar som ännu inte beskattats. Vilka typer av kostnader som kan betalas med medel från ett FSA påverkades i betydande grad av Affordable Care Act, som trädde i kraft den 1 januari 2011.
Flexibla spending-konton betraktades ursprungligen som medicinska individuella pensionskonton och kodifierades i sektion 125 i Internal Revenue Code. Dessa arrangemang ger arbetsgivare möjlighet att inrätta skattefördelaktiga konton som de anställda kan betala in pengar till och sedan använda för att täcka medicinska kostnader som inte omfattas av sjukförsäkringen.
Flexibla spending-arrangemang kan endast inrättas av en arbetsgivare. De är alltså inte tillgängliga för egenföretagare. Kontona kan ingå som en del av ett förmånsprogram av kafeteriatyp, där de anställda själva väljer om de vill delta eller inte. Observera att de anställda inte behöver vara anslutna till företagets sjukförsäkring för att kunna ha ett flexibelt spending-konto.
Flexibla spending-konton finansieras vanligtvis helt av den anställda genom löneavdrag. Arbetsgivaren får gärna bidra, men är inte skyldig att göra det om inte planen kräver sådana bidrag. Den anställda bestämmer i början av planåret hur mycket pengar han eller hon vill sätta in på kontot. Detta belopp divideras med antalet löneutbetalningsperioder under planåret, och motsvarande belopp dras sedan av från lönen på föreskattad basis.
Flexibla spending-konton kan hjälpa till att täcka medicinska kostnader som inte omfattas av sjukförsäkringen, exempelvis självrisker. Insättningarna görs med föreskattade pengar, vilket kan sänka den anställdas totala skattekostnad. Uttag som görs från kontot för att betala kvalificerade utgifter är dessutom fria från federal inkomstskatt. En stor fördel är att de anställda kan ta ut medel från kontot, upp till det valda beloppet, när som helst under planåret – även om motsvarande insättningar ännu inte har gjorts.
Affordable Care Act, som trädde i kraft den 1 januari 2011, ändrade vilka poster som kvalificerar för skattefri ersättning. Läkemedel som köps utan recept omfattas numera inte längre av skattefri återbetalning via flexibla spending-konton. Tänk också på att medel som återstår på kontot vid planårets slut normalt går förlorade – ofta kallat "use it or lose it"-principen. Medicinska kostnader som redan ersatts via ett FSA får dessutom inte samtidigt anges som avdrag på IRS-formulär 1040, Schedule A.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online