Sjukvårdsförsäkringar i USA är förknippade med höga kostnader. Premien – själva kostnaden för försäkringsavtalet – betalas av försäkringstagaren, arbetsgivaren, staten eller en kombination av dessa tre parter. Oavsett vilken typ av försäkringsskydd man har ansvarar alltid den enskilda försäkrade för att betala eventuella egenavgifter, samförsäkringskostnader och självrisker.
Privata sjukvårdsförsäkringar täcker individer och deras familjemedlemmar. Denna typ av försäkring erbjuds av hundratals försäkringsbolag, och privatpersoner kan ansöka om och få skydd direkt från försäkringsbolaget. Den som tecknar en privat försäkring är ensam betalningsansvarig för hela premien.
Privata försäkringar varierar från heltäckande alternativ, som omfattar förebyggande och rutinmässiga behandlingar samt sjukhusvård, till katastrofförsäkringar som endast täcker vård vid allvarliga sjukdomar och skador. Många försäkringar erbjuder en kombination av båda nivåerna, men oavsett val är den försäkrade själv den som betalar.
Många arbetsgivare erbjuder sina anställda möjligheten till försäkringsskydd genom en kollektiv sjukvårdsförsäkring. Ofta tillhandahåller arbetsgivaren flera olika alternativ med skiftande kostnader och skyddsnivåer. Arbetsgivare delar vanligtvis kostnaden för premien med den anställde, men många betalar huvuddelen av kostnaden.
Den anställde betalar sin andel av premien genom löneavdrag. Utöver detta ansvarar den anställde även för egna utlägg som egenavgifter, samförsäkring och självrisker. Vissa arbetsgivare väljer dock att täcka hela premien för sjukvårdsförsäkringen.
Den federala regeringen och delstaterna erbjuder flera sjukvårdsprogram till individer baserat på ekonomiskt eller medicinskt behov. Medicare, ett federalt finansierat sjukvårdsprogram, är tillgängligt för medborgare som är 65 år eller äldre samt för personer med vissa funktionsnedsättningar. Även om individer betalar Medicare-premier finns det flera stödprogram som hjälper till att täcka kostnaderna.
Medicaid, ett delstatligt program, erbjuder sjukvårdsförsäkring till personer med svag ekonomi. Det är möjligt att ha både Medicare- och Medicaid-skydd samtidigt, där Medicaid hjälper till att betala Medicare-kostnaderna.
Även om COBRA-sjukvårdsförsäkring erbjuds via ett arbetsgivarfinansierat kollektivavtal är det individen som betalar premierna. COBRA är en fortsättningsplan som blir tillgänglig när en anställd förlorar sitt jobb, och gäller i minst 18 månader efter anställningens slutdatum.
Individen betalar hela premien, inklusive både den anställdes och arbetsgivarens tidigare bidragsdel. Eftersom premien ligger på gruppnivå kan den dock vara billigare än kostnaden för en individuell försäkring. Dessutom kan den federala regeringen besluta att införa subventioner för att hjälpa individer att täcka sina COBRA-premier, även om en sådan subvention inte fanns på plats per januari 2011.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online