HSA medel kan användas för att betala för sjukförsäkring förmåner, då en person som är arbetslös och tar emot federal sjukförsäkring ersättning . Arbetstagarna kan också använda HSA medel för att betala för fortsatt försäkring enligt COBRA . Personer över 65 år kan använda pengarna för att betala för Medicare , Medigap eller annan försäkring . Långtidsvård försäkring är också berättigad .
Grunderna
att kvalificera sig för en HSA -konto , arbetstagarna måste vara inskrivna i en hög självrisk försäkring plan . Dessa planer har högre out -of - pocket kostnader - familjer kan spendera upp till $ 11.000 innan försäkring sparkar i. Men de har lägre premier - ca $ 11.000 per år för familj täckning under 2010 jämfört med $ 13.000 för traditionell försäkring . HSA konton överföring från år till år . Arbetare bidrar till dem på en före skatt grund , vilket sänker justerad bruttoinkomst . Förhoppningen är att de anställda kan spara tillräckligt i sin HSA -konto för att täcka de höga out-of - pocket kostnader .
Påföljder
Spendera pengar från en HSA är lätt. Många företag ger arbetare betalkort som de kan använda på en läkarmottagning . Men med den lätthet kommer faror . Alla pengar från en HSA som inte spenderas på en kvalificerad medicinsk bekostnad är ett uttag . Uttag beskattas som inkomst och är föremål för en extra 10 procent straff .
Kvalificerade Kostnader
Kvalificerade kostnader beskrivs i IRS Publikation 502 . Abort , akupunktur och ambulansturer alla räknas som kvalificerade utgifter , som gör rutinmässiga läkarbesök . Det är viktigt att notera att kvalificerade kostnader inte kan vara samma som kostnader i syfte att uppfylla din självrisk . Till exempel, om du har en hög självrisk plan med en $ 5000 avdragsgill , kan du kanske köpa några saker med din HSA - en värmedyna som rekommenderas av din läkare , till exempel - . Som inte får räknas in i din självrisk
Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online