En kvinna som blir gravid kan räkna med en rad medicinska kostnader under de nio månader som följer. Det kan handla om kostnader för mödravårdsundersökningar, själva förlossningen samt vården efter barnets födsel. För att täcka dessa kostnader förlitar sig många kvinnor på en sjukförsäkring. En kvinna är skyldig att uppge för försäkringsbolaget att hon är gravid – men det betyder inte att bolaget får neka henne försäkringsskydd.
Enligt en artikel publicerad i American Journal of Bioethics, skriven av professorer vid University of Michigan, University of Pennsylvania och University of Chicago, är det olagligt att lämnas falska uppgifter till sitt försäkringsbolag när man tecknar en försäkring. Även om detta inte nödvändigtvis leder till juridiska åtgärder, riskerar den som ljuger vid tecknandet att förlora sin försäkring helt om bolaget upptäcker osanningen.
En kvinna som ljuger om sin graviditet riskerar att nekas de förmåner som ingår i hennes försäkring om sanningen kommer fram. Ett försäkringsbolag skulle teoretiskt kunna låta bli att fråga om hon är gravid, men eftersom de flesta bolag vill få en komplett bild av nya kunders hälsostatus är detta mycket osannolikt. Ingen lagstiftning hindrar bolagen från att ställa frågor om graviditet.
Enligt Insure.com förbjuder den federala lagstiftningen i USA sjukförsäkringsbolag att betrakta graviditet som ett redan befintligt tillstånd. Det innebär att en kvinna som ska teckna en ny gruppförsäkring inte kan nekas skydd, oavsett om hon är huvudförsäkrad person eller en anhörig som försäkras. Observera dock att kvinnan måste iaktta den obligatoriska vänteperioden innan hon ansluts till en ny arbetsgivares försäkringsplan – normalt en till tre månader.
Enligt webbplatsen The Truth About Insurance råder det en utbredd missuppfattning att HIPAA-lagen (Health Insurance Portability and Accountability Act) tvingar försäkringsbolag att försäkra gravida kvinnor. Lagens faktiska innebörd är endast att en gravid kvinna inte kan nekas försäkringsskydd av en ny arbetsgivare om hon byter jobb. Bolagen har fortsättningsvis rätt att neka gravida kvinnor försäkring under vissa andra omständigheter.
Även om en kvinna inte kan nekas försäkring vid byte mellan gruppförsäkringar ser situationen annorlunda ut för dem utan befintligt skydd. En kvinna som saknar sjukförsäkring kan nekas när hon ansöker om en individuell försäkring, eller placeras i en så kallad högriskpool om hon ansluter sig till en gruppförsäkring utan tidigare försäkringsskydd. Enligt Insure.com är det näst intill omöjligt för gravida kvinnor att köpa individuella sjukförsäkringar.
Sammantaget gäller att ärlighet alltid är bästa strategin vid tecknande av sjukförsäkring. Att dölja en graviditet kan kostya dig hela försäkringsskyddet, medan lagstiftningen samtidigt erbjuder viktiga skydd – särskilt inom gruppförsäkringar, där graviditet inte får användas som skäl för avslag. Känner du dig osäker bör du alltid kontakta försäkringsbolaget direkt eller söka oberoende rådgivning innan du fattar beslut.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online