Gruppen Life & Sjukförsäkring

Många företag erbjuder gruppliv -och sjukförsäkring planer till sina anställda som en del av ett förmånspaket . Denna typ av täckning erbjuds varje anställd i bolaget . Som arbetsgivare kan detta ge fördelar såsom att rekrytera duktiga medarbetare och behålla dem när de anställs . Anställda får fördelar som billigare försäkring priser och garanterad acceptans . Funktion

Denna typ av försäkring köps av arbetsgivaren och erbjuds till de anställda i bolaget . Livförsäkrings komponenten kommer i allmänhet försäkrar bara livet för den anställde , medan sjukförsäkringen kan ge täckning för den anställde och familjemedlemmar . Arbetsgivaren betalar premierna på politik och väljer bolaget att de kommer att köpa täckning från . Vissa arbetsgivare betalar för samtliga försäkringskostnaderna medan andra kräver den anställde att betala en del .

Fördelar för arbetsgivare

Som arbetsgivare kan det vara fördelaktigt att erbjuda grupplivförsäkring och sjukförsäkring till dina anställda . Att erbjuda denna typ av försäkring för konsumenter är ett sätt att ge incitament till de anställda som du vill rekrytera . Sjukförsäkring är nästan en vanlig fördel med företag nu , och det kommer att bli nödvändigt att rekrytera de bästa talangerna inom ditt område . När du hyr anställda , kan det också ge dem ett incitament att fortsätta arbeta för dig .

Fördelar för anställda

anställda i bolaget erhåller också vissa fördelar från denna typ av försäkring . De flesta grupp sjukförsäkring planer har lägre självrisker och samarbete betalar än liknande planer som du köper ensam . En annan potentiell fördel är att din arbetsgivare kan betala notan för alla dina försäkringsbehov . Detta kan ge dig mer pengar som du kan använda för andra ändamål . Du kommer inte att skjuta upp alla nödvändiga medicinsk behandling eftersom du har sjukförsäkring .
Acceptans

En annan viktig faktor att beakta i gruppen hälso -och livförsäkring är att alla person i gruppen kan normalt accepteras . Detta är inte alltid fallet om du är en individ , och du försöker köpa försäkringsskydd på egen hand . Om du har allvarliga hälsoproblem , kanske du inte kan få en livförsäkring eller sjukförsäkring . Med en grupp plan , måste du vara med i planen , oberoende av redan existerande villkor .
COBRA

COBRA är ett program som gör att de anställda som förlorar sina jobb för att fortsätta att få sin grupp sjukförsäkringsbidrag . Med det här programmet , om du lämnar ditt jobb eller avfyras , kan du fortsätta betala för din egen försäkring och kvar på samma grupp sjukförsäkring plan . Detta ger dig tid att gå över till en annan arbetsgivare plan eller för att köpa din egen försäkring . Addera