Så ansöker du om COBRA-försäkring i Michigan – steg för steg

Den federala lagen Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) infördes för att ge personer som nyligen lämnat sin anställning möjligheten att behålla arbetsgivarens kollektiva sjukvårdsförsäkring i minst 18 månader, under förutsättning att arbetsgivaren har tjugo eller flera anställda. Som försäkrad betalar du hela premien själv, plus en administrationsavgift på upp till två procent. Tidigare anställda måste dessutom ansöka om COBRA-täckning inom 60 dagar efter att de lämnat jobbet. Eftersom Michigan saknar egna delstatliga lagar om förlängd arbetsgivarsjukvårdsförsäkring följer delstaten de federala riktlinjerna för både behörighet och ansökningsprocess.

Så här ansöker du – instruktioner

1. Kontrollera din behörighet hos arbetsgivaren

Kontakta din arbetsgivare för att ta reda på om din uppsägning berodde på grovt tjänstefel. I sådana fall har du nämligen inte rätt till COBRA-förmåner. Du kan däremot fortfarande få täckning om du slutade frivilligt eller om du blev uppsagd av andra skäl än grovt tjänstefel.

2. Begär ansökningsblanketten

Har du inte mottagit COBRA-ansökan inom 14 dagar efter din sista arbetsdag bör du kontakta din tidigare arbetsgivare via telefon, post eller genom ett personligt besök för att begära blanketten. Det är alltid klokt att anteckna vem du talade med och vilket datum kontakten skedde, ifall frågor skulle uppstå senare.

3. Fyll i ansökan noggrant

Fyll i COBRA-ansökan genom att svara på frågorna om vilka typer av täckning du vill behålla, exempelvis sjukvård, synvård och tandvård, samt hur många personer som ska omfattas av planen. Ange även fullständig information om dig själv och din tidigare arbetsgivare, inklusive namn, adresser och telefonnummer. Om du har några frågor när du fyller i formulären kan du kontakta försäkringsbolaget eller Michigans delstatsförsäkringsmyndighet (Michigan State Insurance Department).

4. Skicka in handlingarna

Skicka den ifyllda dokumentationen till försäkringsbolaget via post eller fax. Din täckning fortsätter därmed utan avbrott. Cirka 30 dagar efter att försäkringsbolaget behandlat din ansökan får du en faktura som även inkluderar retroaktiva betalningar från datumet för din uppsägning – se därför till att ha ekonomin i ordning för den första större betalningen.

Viktiga punkter att komma ihåg

• 60 dagar: Du har högst 60 dagar på dig att ansöka om COBRA-täckning efter att du lämnat din anställning.
• 14 dagar: Blanketten bör skickas ut automatiskt inom 14 dagar – annars ska du aktivt kontakta din tidigare arbetsgivare.
• Hela premien: Du betalar hela försäkringspremien själv, plus upp till två procent i administrationsavgifter.
• Grovt tjänstefel: Uppsägs du på grund av grovt tjänstefel förlorar du rätten till COBRA-förmåner.