Att leva med en sjukdom kan ibland tvinga dig att vara borta från arbetet i flera veckor. När det händer kan korttidsförmåner vid funktionsnedsättning bli en räddare i nöden. I Ontario hanteras dessa förmåner genom ett samarbete mellan arbetsgivaren och det försäkringsbolag som företräder företaget. Personalavdelningen på din arbetsplats hjälper dig att ansöka om korttidsförmåner.
Här är en tydlig steg-för-steg-guide som visar hur du går tillväga:
Gå till personalavdelningen eller kontakta rätt person på din arbetsplats för att få information om ansökningsprocessen för korttidsförmåner. Diskutera vilka formulär du behöver fylla i och vilket sista datum som gäller för att lämna in dem. Fråga även vilka underlag din läkare behöver fylla i. Ta reda på vilken vänteperiod som gäller innan förmånerna börjar betalas ut, samt hur många veckor ersättningen kommer att pågå. Beräkna hur mycket pengar du kan förvänta dig att få varje månad och kontrollera om några avdrag görs från utbetalningen.
Kontakta din läkares mottagning och be dem förse både din arbetsgivare och försäkringsbolaget med de uppgifter som krävs för att styrka ditt behov av korttidsförmåner. Se till att intyget innehåller relevant medicinsk information utan att röra mer känsliga detaljer än nödvändigt.
Läs noga igenom den personalhandbok du fått och anteckna all information om korttidsförmåner. Eftersom denna förmån förhandlas fram mellan din arbetsgivare och försäkringsbolaget som administrerar förmånerna kan exakt rutin och villkor variera mellan olika företag. Därför är det viktigt att du känner till just din arbetsgivares riktlinjer.
Boka ett möte med försäkringsbolagets handläggare eller företagets kontaktperson och tillhandahåll all information som efterfrågas. Var dock försiktig med att dela ut för mycket information. Svara på de frågor som ställs, men undvik att frivilligt lägga till detaljer som inte efterfrågas – det kan påverka bedömningen av din ansökan.
Spara alltid kopior av alla formulär, läkarintyg och korrespondens med arbetsgivaren och försäkringsbolaget. Dokumentera datum för samtal och möten, så att du enkelt kan följa upp din ansökan. Om din sjukfrånvaro blir längre än den korta period som täcks av förmånen kan du även undersöka möjligheten till sjukpenning via Employment Insurance (EI), som erbjuder sjukförmåner i upp till 26 veckor för behöriga sökande i Kanada.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online