
Som huvudregel kan en man inte ensidigt ta bort sin fru från sjukförsäkringsskyddet, om hon inte har möjlighet att teckna en egen försäkring via sin arbetsgivare eller någon annan källa. Reglerna finns till för att skydda den part som annars riskerar att stå helt utan försäkringsskydd.
Lagen Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) erbjuder ett visst skydd för personer som förlorar sin sjukförsäkring till följd av specifika livshändelser, exempelvis uppsägning från arbetet eller skilsmässa.
Om hustrun inte kan få en alternativ försäkring genom sitt arbete kan hon ha rätt till COBRA-försäkring. Det innebär att hon får fortsätta med samma sjukförsäkring som hon tidigare hade via makens arbetsgivare. Tänk dock på att premien ofta blir högre, eftersom arbetsgivaren inte längre subventionerar kostnaden i samma utsträckning.
Det är viktigt att båda parter noggrant går igenom de specifika villkoren i försäkringsplanen samt kontrollerar vilka delstatliga lagar som gäller. På så sätt får ni klarhet i exakt vilka rättigheter och alternativ som finns tillgängliga i er situation. Kontakta i första hand försäkringsbolaget eller arbetsgivarens HR-avdelning för personlig vägledning.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online