Är försäkringsbidrag från arbetsgivaren skattepliktiga? Svaret beror på detta

Är arbetsgivarens försäkringsbidrag skattepliktiga?

Svaret är: det beror på hur försäkringen faktiskt tillhandahålls.

När bidraget inte är skattepliktigt

Om arbetsgivaren tecknar en sjukförsäkring direkt för sina anställda – alltså om försäkringen tillhandahålls direkt via arbetsgivaren – är bidraget normalt inte skattepliktigt. Den anställda behöver då inte redovisa försäkringen som inkomst, eftersom den ingår som en förmån genom arbetet.

När bidraget kan bli skattepliktigt

Betalar arbetsgivaren i stället ut ett fast belopp (ett så kallat stipend) till de anställda, som själva ska använda det för att köpa en individuell sjukförsäkring, kan stipendiet betraktas som skattepliktig inkomst. Beloppet ska då redovisas tillsammans med lönen och beskattas på samma sätt som vanlig ersättning.

Dessutom kan själva premiebeloppet i vissa fall också bli skattepliktigt, beroende på den anställdes inkomstnivå. Vid högre inkomster ökar risken att förmånen beskattas.

Sammanfattning

Kort sagt: En försäkring som arbetsgivaren själv tecknar och betalar för är oftast skattefri, medan kontant ersättning som den anstälde använder för att köpa egen försäkring ofta räknas som skattepliktig inkomst. Reglerna kan variera beroende på land och situation, så kontakta din skattemyndighet eller en skatterådgivare för besked i ditt specifika fall.