Den neonatala omvårdnadsmodellen för övergång, som utvecklades år 2004 av Julia Capelman vid University of Salford, har flera tydliga mål: att hjälpa det nyfödda barnet att må bra efter utskrivningen från den neonatala intensivvårdsavdelningen (NICU) och att underlätta övergången hem till familjen.
Modellen bygger på två huvudspår: "Att arbeta med mödrar" och "Att arbeta med andra". Avsnittet "Att arbeta med mödrar" består i sin tur av fyra huvudsakliga underkategorier som tillsammans beskriver vad en lyckad övergång kräver.
Målet är att barnet ska vara tillräckligt friskt och starkt för att kunna lämna NICU och komma hem till sin nya familj. Barnets fysiska och medicinska status är alltid utgångspunkten för hela övergångsprocessen.
Mödrar till nyfödda barn med särskilda hälsoutmaningar står inför betydligt större påfrestningar än en förstagångsförälder i allmänhet. De behöver därför stöd både från professionella vårdare och från "de andra" – fadern samt alla andra som kommer att ha en omsorgsroll för det nyfödda barnet.
Effektiv kommunikation under övergångsperioden är ett av de viktigaste verktygen för att säkerställa att barnet förblir friskt och att mamman och övriga vårdgivare inte blir överväldigade av långvariga medicinska frågor. Regelbunden dialog mellan sjukvården och familjen minskar osäkerheten och stärker tryggheten.
Övergången till hemmet kan vara utmanande, beroende på om barnet har kvarstående hälsoproblem eller inte. Det övergripande målet är att det nyfödda barnet ska få leva ett så normalt liv som möjligt som en naturlig del av sin nya familj.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online