Befäls Issues in Health Care

En befäls är en aspekt av organisationsstruktur som är tänkt att visa en tydlig linje av ansvar från toppositionen i en organisation hela vägen ner till botten . En befäls upprättas så att alla vet vem de ska rapportera till och vilket ansvar förväntas på sin egen nivå . Inom hälso- och sjukvårdsområdet , det ibland kan finnas problem inom befälsordningen , bland annat hur väl folk känner den och följa dess användning . Tidsfaktorer

En av de största frågorna för hälsovården s befälsstrukturär dags . Ofta en patients sjukdom eller skada kräver omedelbara åtgärder , vilket läkare och sjuksköterskor utan rätt tid att följa befälsordningen . Till exempel , om en patient går in i hjärtstillestånd , då sjukhuset kanske inte har den tid som krävs för att ringa patientens privata läkare och vänta på hennes beslut . Om patientens liv sparas och allt slår väl ut, oftast finns det några problem med detta tillvägagångssätt ; Men om en läkare gör ett dåligt beslut medan bryta befälsordningen , då frågan om vem som bär skulden kan bli en fingerpekandetävling , förneka ansvar och redovisningsskyldighet som en befäls är tänkt att genomdriva .

anställda Klagomål
p Om en anställd har en tvist med en annan anställd som är på samma nivå av ansvar, är det traditionella svaret för personen ovanför dem för att lösa problemet . Men om en sjuksköterska har ett problem med en läkare som är hennes chef , även om han är tänkt att rapportera sitt klagomål till sin närmaste chef , är detta just den person med vilken han har ett problem . Denna typ av konfrontation är svårt , och det leder många anställda att inte rapportera problem eftersom de kan vara rädda för att deras överlägsna tar motåtgärder .

Motsägelser

En kedja av kommando anges vilka de anställda omfattas av den myndighet i övriga anställda ; till exempel, är sjuksköterskor ska lyda de medicinska direktiv som ges till dem av läkare . Men sjukhus också har fastställt regler och andra protokoll som personal är tänkta att följa till punkt och pricka som kan komma i konflikt med sjuksköterskan /läkaren befäls . I vissa fall kan sjuksköterskor ökat ansvar som genomförs utan läkare översikt . Om någon i en högre position utfärdar en order som strider mot den politik som sjukhuset , då det kan vara ett stort problem , särskilt om den del av för lite tid spelar också en roll . Detta kan leda till att individer på den nedre änden av befäls behöva modifiera eller helt vägra order från sina överordnade för att behålla sina jobb . Addera