Utbilda dig på symtomen på depression . Innan du konfrontera en medarbetare , förstå tecknen på depression själv så att du kan peka ut dem till henne . Enligt PsychCentral webbplats , tecken på depression inkluderar förlust av intresse för tidigare roliga aktiviteter , trötthet , nedstämdhet , ångest eller skyldig , sömnlöshet och en förändring i aptit . I en artikel som heter " Hur man talar till en deprimerad Employee " av Joni E. Johnston , doktor i psykologi , tecken på en deprimerad anställd innebära förlust av intresse, irritabilitet , oavslutade projekt och ökade fel .
2
Prata med den anställde eller kollega privat . Säg att du är orolig och försiktigt nämna de förändringar i beteende som du har märkt , såsom långsamhet , trötthet , oavslutade projekt och irritabilitet . Addera 3
Fråga om det är något du kan göra för att hjälpa . Förbli professionell i dina handlingar , men låt medarbetare veta att det finns alternativ för hjälp. Vissa företag har egna anställda telejourer . Om din gör , se henne där . Om inte, ge några kontaktuppgifter för en lokal psykolog eller läkare . I svåra fall , ge henne numret för National Suicide Hotline : ( 800 ) SJÄLVMORD
4
vara öppen och flexibel som den anställde klarar sin depression . . Enligt en artikel med titeln " Att handskas med en anställd lider av depression " på All Business webbplats , kommer vissa anställda behöver extra tid borta från arbetet för att återhämta sig och bearbeta sin depression . Erbjud en tjänstledighet , om detta är lämpligt .
5
Uppföljning . Övervaka dina medarbetare under de närmaste dagarna och veckorna . Om du inte märker en förändring , söka hjälp av andra medarbetare eller en chef . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online