Dyslexi och Disability Discrimination Act

Dyslexi är ett tillstånd som ofta anses vara ett handikapp . Förstå om dyslexi täcks Disability Discrimination Act eller en jämförbar lagstiftning kommer att hjälpa dig att bättre få en tjänst för att hjälpa till att klara av det . Vad är dyslexi?

International Dyslexia Association definierar dyslexi som en neurologisk , ärftlig sjukdom som påverkar en persons förmåga att skaffa och bearbeta språket . Trots en person med genomsnittlig intelligens , kan det påverka deras förmåga att uttala ord , skriva och stava .
Disability Discrimination Act

Disability Discrimination Act ( DDA ) var passerade i Storbritannien år 1995 . Lagen definierar vad som anses vara ett handikapp och ger riktlinjer för arbetsgivare att undvika diskriminerande metoder . Addera Dyslexi i DDA

För en person med dyslexi skall anses inaktiv enligt DDA måste dyslexi har en " betydande och långsiktig negativ effekt på hans förmåga att utföra normala dag - till-dag aktiviteter " enligt definitionen i första delen av utvecklingsagendan från Doha .


Fastställande Täckning

eftersom DDA ger ett visst utrymme för tolkning när det gäller dyslexi , upprättande av dig själv som en person med funktionshinder kan innebära genomgå specifika tester för att mäta omfattningen av din dyslexi . Detta skulle behöva göras i rättsfall som rör diskriminering .
Dyslexi som funktionshinder i andra länder

USA passerade Americans with Disabilities Act 1990 . I likhet med utvecklingsagendan från Doha , ger det skydd för personer med funktionshinder från diskriminering på arbetsplatsen på grund av ett funktionshinder .
Skydda dig mot diskriminering

Oavsett om du bor i Storbritannien eller USA , att förstå dina rättigheter som anställd hjälper dig att förespråka för dig på arbetsplatsen . Ha dokumentation av ditt funktionshinder för din arbetsgivare att läsa och hålla på fil . Addera