Kommunicera strategiskt: Dela bara vad som är nödvändigt med chefer/HR. Fokusera på funktionsbegränsningar och lösningar, inte diagnosdetaljer.
Takt och prioritering: Använd "spoon theory" – allokera energi till högvärdera uppgifter. Schemalägg krävande arbete under energitoppar. Ta mikro-pauser (2–3 min var 30 min).
Bygg ett stödnätverk: Knyt an till kollegor, anställda resursgrupper eller externa RA-gemenskaper (CreakyJoints, Arthritis Foundation).
Odla resilience: Fokusera på förmågor, inte begränsningar. Fir små segrar. Överväg rådgivning om ångest/depression uppstår.