Enligt årliga siffror från Centers for Disease Control drabbas cirka 795 000 personer i USA av stroke varje år. Nästan 25 procent av alla strokefall inträffar hos personer under 65 års ålder. Stroke kan leda till betydande funktionsnedsättningar, såsom förlamning, talsvårigheter och känslomässiga problem.
Projektet Work After Stroke vid University College of London rapporterade år 2000 att endast sex procent av de 627 strokeöverlevare som deltog i studien hade fått ett annat jobb än det de hade före sin stroke. Trots detta finns det flera olika vägar in i arbetslivet för den som återhämtat sig från stroke. Här presenteras fem lovande alternativ.
En av de största utmaningarna när en strokeöverlevare ska återvända till arbetet är transporter. Ideella organisationer som National Telecommuting Institute (NTI) utbildar hemmavarande amerikaner med fysiska funktionsnedsättningar för att förbereda dem för jobb hemifrån. Enligt NTI omfattar distansjobb bland annat kundtjänsttjänster, exempelvis hotell- och flygbokningar per telefon, frågor inom faktureringsavdelningar, katalogbeställningar samt teknisk support och assistans.
Statliga tjänster för personer som drabbats av stroke är många och varierade. Webbplatsen USAJobs.gov har en hel sektion ägnad åt individer med funktionsnedsättningar. Bland de tillgängliga positionerna finns flera skrivtjänster. Oavsett om det handlar om att författa upphandlingskontrakt värda miljontals dollar, tekniska manualer eller texter till museiutställningar kan strokeöverlevare finna stor mening och tillfredsställelse i skrivande yrken.
Tjänster där man hjälper eller stödjer andra som drabbats av stroke kan vara särskilt givande. American Stroke Association anställer strokeöverlevare eller deras familjemedlemmar för att erbjuda stöd till andra drabbade via deras Stroke Family Warmline. Andra program, som Marymount Manhattan Colleges afasiprogram, anställer strokeöverlevare för att arbeta tillsammans med andra drabbade och deras familjer.
Talent Knows No Limits är en kalifornisk resurs för information om sysselsättning av personer med funktionsnedsättningar. Enligt organisationens webbplats anställer stora företag som Walgreens, Home Depot, Marriott och Pizza Hut regelbundet personer med funktionsnedsättningar. Home Depot har till och med en egen nätverksgrupp som heter Limitless för sina anställda med funktionsnedsättningar. Personer med funktionsnedsättningar, inklusive strokeöverlevare, kan fylla många viktiga roller hos dessa nationella och internationella företag.
Enligt webbplatsen Employment Guide är högteknologisektorn ett område där personer med funktionsnedsättningar lätt kan arbeta. Staci Kaczkowski arbetar för Bender Consulting Services, ett företag som placerar konsulter med funktionsnedsättningar. ”I grunden innebär tekniken att en funktionsnedsättning inte spelar någon roll”, sade Kaczkowski i en artikel om arbetstagare med funktionsnedsättningar som avancerar inom högteknologiska karriärer. ”När du har att göra med människor på andra sidan datorn har de ingen aning om någon använder hjälpmedelsteknik.”
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online