Att anställa en vårdgivare för en åldrande anhörig är ingen enkel uppgift. Din anhörige har troligen försämrats i sina färdigheter, förmågor eller minne. Du vill hitta någon som är mogen, ansvarsfull och kunnig, och som ger din anhörige den omsorg han eller hon förtjänar. Det kan vara svårt att välja rätt person bland många sökande – men genomtänkta intervjufrågor hjälper dig att fatta ett tryggt beslut.
Fråga sökarna vilka examina, certifikat eller specialiseringar de har som gör dem kvalificerade att vårda din familjemedlem. Du kanske föredrar en legitimerad sjuksköterska, en undersköterska eller en vårdassistenter med relevant utbildning. Även om det inte krävs att en sökande har dessa meriter för att arbeta i ett privat hem är det värt att ta reda på. Fråga åtminstone om de har någon utbildning i akuta situationer eller första hjälpen anpassad för äldre.
Fråga potentiella vårdgivare vilken erfarenhet de har av att arbeta med äldre. Idealt sett bör kandidaten tidigare ha arbetat med seniorer i deras hem och utfört samma typ av uppgifter som du behöver hjälp med för din anhörige. Annars kan arbete inom långtidsvård, exempelvis på ett äldreboende eller inom särskilt boende, vara värdefull erfarenhet. Även dagverksamheter för äldre ger vårdgivare god insikt i de särskilda behov som äldre människor ofta har.
Om din äldre anhörige har ett medicinskt eller psykiskt tillstånd som kräver en mer skicklig vårdgivare bör du fråga om sökanden har erfarenhet inom just detta område. Exempel kan vara vård av personer med Alzheimers sjukdom eller av sängliggande äldre. Att vårda en sängliggande person är en betydligt mer fysiskt krävande roll – och det är helt rimligt att fråga sökande om de är tillräckligt starka och friska för att klara en sådan uppgift. Alzheimers sjukdom kan dessutom orsaka känslomässiga och mentala förändringar som gör att patienten lätt blir upprörd; din vårdgivare bör därför ha tillräcklig erfarenhet för att behärska tekniker för att lugna ner personen.
Fråga dina intervjupersoner om de någonsin varit inblandade i rättsliga ärenden som rörde övergrepp mot äldre. Berätta samtidigt att du planerar att genomföra en bakgrundskontroll på alla sökande (och gör sedan också det) och att det ligger i deras eget intresse att vara ärliga. Kom ihåg att övergrepp mot äldre inte enbart är fysiska – de kan även vara känslomässiga, ekonomiska och i vissa fall sexuella.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online