Har du laglig rätt att tvätta händerna i slutet av arbetsdagen – eller stämplar du ut först?

Att behöva stämpla ut innan man hinner tvätta händerna efter en smutsig arbetsdag är en fråga många funderar över. Svaret är dock entydigt: handtvätten ingår i arbetet och ska ske på betald arbetstid.

Vad myndigheterna säger

Enligt den amerikanska arbetsmiljömyndigheten OSHA (Occupational Safety and Health Administration) är arbetsgivare skyldiga att ge sina anställda tillräckligt med tid att tvätta händerna i slutet av arbetsdagen. Myndigheten anger specifikt att arbetsgivare måste tillhandahålla "lämpliga faciliteter för att tvätta huden hos anställda som utsätts för skadliga ämnen ... innan det dagliga arbetet avslutas".

Det innebär alltså att de anställda ska ges möjlighet att tvätta händerna innan de lämnar arbetsplatsen – oavsett om klockan har passerat deras ordinarie arbetstid eller inte.

Motsvarande regler i Sverige

Även i Sverige gäller liknande krav. Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsplatsers utformning ska det finnas lämpliga tvättmöjligheter på arbetsplatser där arbetet innebär kontakt med smuts, damm eller skadliga ämnen. Eftersom hygienen är en del av själva arbetsmomentet räknas tiden för handtvätt som arbetstid – inte som paus eller egen tid.

Sammanfattning

Kort sagt: du har rätt att tvätta händerna innan du går hem för dagen. Din arbetsgivare är enligt lag skyldig att se till att du både har tid och tillgång till lämpliga tvättfaciliteter i slutet av arbetspasset.