1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

Därför saknar miljontals amerikaner sjukförsäkring

Antalet amerikaner utan någon form av sjukförsäkring fortsätter att öka. Myterna om de oförsäkrade – att de skulle vara fattiga, outbildade eller själva ha valt att stå utan skydd – stämmer sällan. Verkligheten är betydligt mer komplex: skälen bakom avsaknaden av sjukvårdsskydd varierar kraftigt från person till person. Nedan går vi igenom de huvudorsaker som hindrar miljontals amerikanska medborgare från att få tillgång till överkomlig sjukförsäkring.

Höga kostnader

En av de största orsakerna är den ständigt stigande kostnaden för sjukvårdsskydd. Anställda med gruppförsäkring via arbetsgivaren möter högre månadspremier, större årliga självrisker och dyrare egenavgifter vid läkarbesök och för receptbelagda läkemedel. När kostnaderna växer väljer allt fler att tacka nej till arbetsgivarens försäkring.

Läget är ännu svårare för småföretagare och egenföretagare. De måste teckna individuella försäkringar utanför kollektiva avtal, och sådana policys är betydligt dyrare än gruppförsäkringar. För många blir premierna helt enkelt ouppbärliga.

Försäkringsbolagens riskbedömning

Bolag som säljer individuella försäkringar gör en noggrann bedömning av hur sannolikt det är att sökanden kommer att behöva dyrbar vård – så kallad försäkringsrisk. Bedömer bolaget att risken är hög kan ansökan avslås helt, vilket lämnar personen utan något skydd alls. Avslås inte ansökan tas i stället en förhöjd riskpremie ut, samtidigt som de årliga egna kostnaderna höjs. Resultatet blir ofta detsamma: en försäkring som många inte har råd att använda.

Bristande behörighet

Även när arbetsgivaren erbjuder sjukförsäkring som förmån är långt ifrån alla anställda behöriga att delta. Vanliga skäl är att den anställde nyligen börjat jobba och fortfarande befinner sig i provanställning – oftast de första 90 dagarna – eller att hen arbetar deltid. Många arbetsgivare erbjuder ingen försäkring alls till dem som arbetar mindre än 40 timmar per vecka. Och bland de arbetsgivare som faktiskt täcker deltidsanställda gör de höga kostnaderna att många ändå väljer att stå utanför.

Sammanfattningsvis handlar problemet sällan om ett aktivt val att leva utan försäkring. Höga premier, strikta riskbedömningar och snäva behörighetsregler bildar tillsammans barriärer som effektivt stänger ute miljontals människor från ett fungerande sjukvårdsskydd.

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online