Sociologiska frågor i EMS

Emergency Medical Services (EMS) är en av de svåraste positioner inom det medicinska samfundet . Många EMS arbetstagare får ingen lön och , ändå , måste välutbildade och arbetar långa timmar . Kompetensen hos EMS- besättningar gör ofta skillnaden mellan liv eller död för en patient. Stressnivån är hög och omsättningshastigheten är ännu högre . Den ökande betydelsen av EMS i det medicinska samfundet har gett upphov till många centralt viktiga sociologiska frågor . Personal

Det största problemet för EMS i dag är bristen på intresserade personal och hög omsättningshastighet för arbetstagare EMS . Arbetare Rural EMS får sällan lön . Men för EMS att arbeta till sin fulla kapacitet , är viktigt att behålla skickliga medarbetare och volontärer . Faktum kvarstår att den bristande investeringar i EMT löner och förmåner har deprimerad antalet arbetstagare som är intresserade av denna typ av träning . Sociologiskt kan folkhälsan i ett samhälle bli allvarligt skadade om detta problem inte behandlas . Det största problemet är att EMS arbete är hög stress , och det finns lite lön eller belöning inblandade .
Patienter

En av de stora påfrestningar i en EMS jobb handlar med patienter som är våldsamma , samarbetsvillig eller smittsam . Detta är en viktig orsak till EMS utbrändhet . Den sociologiska frågan här är i vilken utsträckning är EMT arbetare skyldig att arbeta med dessa människor ? Det finns bara så mycket tid att förklara de stora frågorna till en patient i en nödsituation miljö . Det finns heller ingen skyldighet för arbetstagare EMS att engagera sig i situationer där de känner sig hotade . För att minska stress och utbrändhet för arbetstagare EMS , bör samhället ge EMS att hellre fria än fälla när det handlar om icke samarbetsvilliga patienter . Addera Nonresuscitation

frågan om nonresuscitation är både ett etiskt och sociologiskt problem . EMS riktlinjerna att patientens autonomi ska respekteras framför allt , med förbehållet att patienten måste vara mentalt kompetent vid tidpunkten för olyckan. Det finns ingen tid för ingående diskussioner i en nödsituation . Arbetare EMS ignorera allmänhet verbala uttalanden av anhöriga . Endast de med fullmakten kan fatta detta beslut . Addera