Historia OSHA Noise Standard

Den Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) bullerstandard, som spårar sin historia tillbaka till pre - OSHA dagar av 1969 , sätter gränser för hur mycket buller som arbetsgivarna kan utsätta sina anställda för att förd på jobb . Denna standard syftar till att bevara förhandlingen anställda . Bakgrund

OSHA bullernormer upprätthålla säkerheten på arbetsplatsen för att skydda mot hörselskador . Både kortvarig exponering för extremt höga ljud och långvarig exponering för måttligt höga ljud kan orsaka bestående hörselskador .
Innan OSHA

1969 , Institutionen för Labor utfärdade en bullerstandardenligt Walsh - Healey Public avtalslagen , tillämpa den på skydd för alla anställda i företag som gör affärer under kontrakt med den federala regeringen . Addera OSHA Gäller sin standard

Kort efter Labor Department satt sin bullerstandard, kom OSHA till. 1971 OSHA tog den standarden och tillämpat det som lag för alla arbetsgivare i landet . Till exempel , den standard som krävs att en arbetstagare inte utsättas för 115 decibel av brus i mer än 15 minuter i en enda dag . Den standard som krävs arbetsgivarna att minska exponeringen med tekniska kontroller eller genom att utfärda skyddande huvudbonad .
Tio år av Revision

År 1972 började OSHA tio års revidering debatt om dess standard. Debatten kretsade kring två punkter . Först OSHA undersökt om att sänka minimi reglerad ljudnivå från 90 decibel till 85 decibel . För det andra , diskuterade byrån om företagen ska använda skyddande huvudbonad , eller tekniska och administrativa kontroller , som sin främsta metod för att följa standarden .
OSHA publicerar HCA

1981 OSHA publicerade sin hörsel Conservation Ändring ( HCA ) , vilket minskade den lägsta ljudnivån till 85 decibel och även gjort särskilda krav för att ge näsan skyddsutrustning till anställda . Buller standarden kräver också arbetsgivarna att utföra hörseltest för att kontrollera hur deras skyddsåtgärder gör. Addera