Psykologiska tester är värdefulla verktyg för att samla in information om en individs psykiska hälsa. De brukar delas in i flera olika kategorier, bland annat prestanda- och aptitudtest, intelligenstester, neuropsykologiska tester, yrkesrelaterade tester samt personlighetstester. Inom dessa områden finns redan många välbeprövade tester med hög reliabilitet. Behöver du däremot ett mer specifikt test kan du utveckla ett eget – men då är det avgörande att testet är både valid (mäter det som det faktiskt är avsett att mäta) och reliabelt (ger konsekventa resultat över tid).
Börja med att definiera exakt vilken egenskap, störning eller vilket beteende testet ska mäta. Fördjupa dig sedan i forskningen kring de symtom och tecken som kännetecknar just detta område, så att dina frågor grundar sig på etablerad kunskap.
Skapa frågor som tillsammans täcker alla relevanta aspekter av egenskapen. Tänk på att ta fram fler frågor än du planerar att behålla, eftersom vissa kommer att behöva tas bort när du testat reliabilitet och validitet. Använd en femgradig Likert-skala med följande svarsalternativ: håller helt inte med, håller inte med, neutral, håller med och håller helt med.
Administrera testet till två olika grupper: personer som har egenskapen eller störningen respektive personer som saknar den. Genomför därefter en statistisk analys av svaren med hjälp av ett program som SPSS eller Excel för att bedöma reliabiliteten och validiteten hos varje enskild testfråga.
Ta bort alla frågor som visar sig vara ovalida eller opålitliga i analysen. Detta steg är avgörande för testets vetenskapliga kvalitet och trovärdighet.
Kompilera nu testet utifrån de frågor som bestod prövningen. Ditt färdiga test kan sedan administreras till individer efter behov.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online