Vad är ett psykologiskt test

? Ett psykologiskt test är verktyg som används för att utvärdera psykologiska , emotionella , kognitiva och beteendemässiga förmågor och funktion . De kan vara standardiserade och används för att bedöma stora grupper av människor , eller de kan vara individuell och kräver bedömning av en professionell . Så många olika psykologiska tester finns tillgängliga - några tillgänglig för alla , andra bara till proffs - att det skulle vara omöjligt att räkna upp dem alla . Men dessa tester tenderar att falla i ett par breda kategorier. Använder

Psykologiska test är inte bara för yrkesverksamma inom psykisk hälsa fältet som försöker bedöma patienterna . De används i utbildning för att utvärdera prestation och inlärningssvårigheter , i det militära och andra organisationer för att avgöra lämplighet att leda eller utföra vissa arbetsuppgifter , och i näringslivet för att undersöka om arbetssökande har rätt personlighet och fallenhet för jobbet .

IQ och Achievement test

intelligenskvot eller IQ , tester anspråk på att mäta en persons underliggande intelligens , medan prestationsprov försöker mäta hur att intelligens har kommit till användning . De mest använda testerna är Stanford - Binet och intelligenstest Wechsler ( WISC - II och WAIS ) . Dessa tester är standardiserade , så att de enskilda poängen kan vara klassad mot en större grupp av kamrater .

Personlighetstester

tester för att bedöma personlighetstyper är beroende av att kategorisera individuella egenskaper . De bygger på medfödda temperament och föredrog sätt att tänka och bete sig som utvecklas över tiden . Minnesota Multiphasic Personality Inventory ( MMPI - 2 ) och Myers - Briggs Type Indicator ( MBTI ) är två av de mest kända och mest använda personlighetstester . MBTI testet utvärderar fyra par egenskaper: extroversion /introversion , avkänning /intuition , tänkande /känsla , och döma /uppfatta . De olika egenskaperna kan kombineras för att skapa 16 olika typer. Den MMPI - 2 var utformad för att testa personlighet i syfte att identifiera olika psykiska sjukdomar som depression , paranoia och förstämningssyndrom . En annan typ av personlighetstest kallas DISC bedömning . Den bedömer kvaliteter som bygger på dominans , inflytande , stabilitet , och samvetsgrannhet .
Diagnostic Tests

Dessa tester är strukturerade verktyg som används för att mäta mentala funktioner . De administreras av en psykolog och är utformade för att vara objektiva och mätbara , så att en korrekt psykiatrisk diagnos kan fastställas . Det finns många olika tester som används för att bedöma de känslomässiga , beteendemässiga och kognitiva problem som definierar psykiatriska sjukdomar .

Testtyper

Psykologiska utvärderingar kan vara projektiva , objektiv eller direkt observation tester .

Projektiva tester kallas också självrapporteringsåtgärder. De är öppen , vilket gör att folk som testas för att ge vad som helst svar de väljer . Det bästa exemplet på denna typ är Rorschach -test , där bläck blotting visas och deltagarna säga vad de tycker blottarna ser ut .

Objektiva tester på ett speciellt sätt , där deltagarna måste välja sant /falskt eller flera svarsalternativ .

Direkt observation tester är psykologiska bedömningar som gör att en professionell för att observera patientens beteende och interaktion med andra i klassrummet , hemma eller på ett professionellt kontor . Observationerna kan göras direkt eller de kan använda videoinspelningar . Addera