Vad är EAP tjänster

? En Employee Assistance Program är en resurs som tillhandahålls av arbetsgivare eller fackförbund för att förbättra den psykiska och fysiska hälsa och produktivitet av de anställda . Program varierar i bredd, allt från enkel - fokusprogram såsom anställda missbruk program ämne till breda , proaktiva program som ger ett brett utbud av tjänster för arbetstagare, arbetsgivare och deras familjer . Funktion

EAPs arbeta med arbetsledare och chefer för att identifiera problem som påverkar arbetstagaren på arbetsplatsen , och att tillhandahålla konfidentiella stöd till den anställde i att hantera problemen . EAPs kommer ibland har egna program , men generellt hänvisa den anställde till rådgivning och behandlingspersonalinom gemenskapen . Syftet med programmet är att hjälpa den anställde adress personliga och familjeproblem och sedan återgå till full produktivitet på arbetet .

Typer av problem

EAP program hjälpa de anställda och deras familjemedlemmar med missbruk , psykisk hälsa , familjefrågor , arbetsrelaterad stress , arbetskonflikteroch arbetsrelaterade trauman .

typer av program

program som inkluderar alkohol , tobak och narkotika behandlingsprogram , ilska , stresshantering , konfliktlösning , posttraumatisk incident rådgivning och individuell rådgivning för att tillgodose särskilda behov av arbetstagaren eller hennes familjemedlemmar .
förebyggande och Health Maintenance Optimization

Många EAPS modellera sig efter Health Maintenance Optimization program och försöka maximera medarbetarnas hälsa och produktivitet genom förebyggande insatser . De erbjuder stöd proaktivt för att hjälpa de anställda innan hälso -och arbetsproduktivitetsfrågorpåbörjas .
Kostnad

EAP tjänster tillhandahålls utan kostnad för de anställda . Kostnaderna för tjänsterna är oftast kontrakterade och omfattas av arbetsgivaren eller facket , som subventionerar de tjänster eftersom de i slutändan spara pengar på grund av förbättrade anställdas produktivitet .
Varaktighet

normalt är vård via EAPs problem - fokuserade och kortsiktiga . Om arbetstagaren eller familjemedlemkräver längre eller mer intensiva tjänster , de ofta kan fortsätta med samma leverantör , men den anställde eller den anställdes sjukförsäkring kommer att täcka kostnaderna för ytterligare behandling . Addera