Definition av Goal Setting

Industri-och organisationspsykologiär starkt på användningen av målarbete . Med rätt att sätta mål, ett mål verkar inte längre utom räckhåll för förföljare . Målarbete innebär en definierad och koncentrerad ansträngning för att avsluta ett mål . Individer kan utföra målarbete för sig själva eller för andra att rikta specifika personer eller grupper av personer . Specifik

För att ställa upp ett mål som du måste veta mycket specifikt vad ditt mål eller planerade resultatet är .
Aktivitet

Målsättning förädlar aktiviteter . Endast de åtgärder som är relevanta för målet är inriktade på att nå de uppsatta målen .

Tydliga förväntningar

målarbete deltagaren eller deltagarna görs helt medvetna om de förväntningar som ställs på dem . Detta kan inkludera uppmätta steg på vägen till slutmålet .
Motivation

Målsättning innehåller en fullständig medvetenhet om orsaken till att nå målet , eller motivationen . Utan motivation , är målarbete oftast ineffektiva .
Time Target

En planerad tid för färdigställande eller förvärv av målet som arbetat mot måste noteras för målet att vara exakt . Addera