Hur man kan förbättra Omvårdnad Efterlevnad Rehab Program

Även om majoriteten av rehabiliterings sjuksköterskor följa de rätta etiska och kompetensnormer som genomförts av de program och organ de arbetar för - samt de allmänna standarder för alla läkare - den sorgliga sanningen är att vissa inte. Därför har många rehabiliteringsprogram tvingats genomföra efterlevnadsprogram för att upprätthålla ansvarighet och kvaliteten på deras sjuksköterskor , samt eliminera problemen med avfall , bedrägeri , inkompetens eller missbruk av patienterna . Instruktioner
1

Upprätthålla och tillkännage en tydlig uppsättning standarder för rehabilitering sjuksköterskor och andra anställda . Genomföra en " three strikes "-regeln . Se till att alla anställda fullt ut förstår vad som förväntas av dem . Låt inte okunskap att användas som en ursäkt .
2

Utse en " övervakningsansvarige " vid varje anläggning . Välj en omtyckt och allmänt betrodd individ i en administrativ position. Förklara att denna person är kontaktperson för alla klagomål om kompetens och kvalitet på vårdtjänster. Se till att alla medarbetare vet sin övervakningsansvarige. Addera 3

Genomföra ett anonymt klagomål systemet , med alternativ för muntliga eller skriftliga klagomål . Sätt upp en hotline med två telefonnummer - ett för patienter och klienter och den andra för anställda - . Var och en med sin egen röstbrevlåda
4

Ta snabba åtgärder när ett klagomål har rapporterats . Undersök alla klagomål . Se till att alla medarbetare vet att uppsägningen är ett potentiellt utfall när ett legitimt klagomål är planat . Addera