Bemanning av sjuksköterskor avser förhållandet mellan antal sjuksköterskor och patienter på en viss avdelning. Generellt kan en sjuksköterska ansvara för vården av mellan en och åtta patienter samtidigt. Det finns ingen standardformel för att fastställa bemanningsnivåer, eftersom detta beror på en kombination av sjuksköterskans erfarenhet och patienternas vårdbehov. Tyvärr bestäms det i praktiken ofta av andra faktorer. På vissa vårdinrättningar är antalet sjuksköterskor endast en bråkdel av vad som faktiskt behövs.
Ett flertal faktorer har lett till ökade uppläggningar inom vården. Vissa sjukvårdsreformer har resulterat i minskade intäkter från medicinska ersättningar. Samtidigt har framsteg inom teknik och medicin utökat behandlingsmöjligheterna, vilket skapat en högre efterfrågan på vårdtjänster. Finanskrisen lade dessutom ytterligare ekonomiskt tryck på många vårdinrättningar. Ett vanligt sätt att minska kostnaderna har varit att säga upp personal. Dessa uppläggningar resulterar i ökad arbetsbelastning för den kvarvarande personalen, vilket ofta försämrar bemanningsnivåerna avsevärt. Sådana brister kan utgöra en risk för både personalens och patienternas välbefinnande.
Trötthet, utbrändhet och avgångar påverkar även de bemanningen negativt. Bemanningsbrist kan leda till att ledningen pressar sjuksköterskor att arbeta extrapass eller utföra ytterligare uppgifter utanför sina normala arbetsuppgifter. Extrapass och ökat ansvar kan i sin tur leda till trötthet, stress, ökad sjukfrånvaro och så småningom utbrändhet och avgångar. Alla dessa faktorer lägger ytterligare press på övrig personal, vilket resulterar i en fortsatt försämring av patientvården.
Den amerikanska arbetsmarknadsmyndigheten Bureau of Labor Statistics uppskattade att sjuksköterskeyrket skulle växa med 22 procent mellan 2008 och 2018. En åldrande befolkning, medicinska framsteg och ett ökat fokus på förebyggande vård pekar alla mot en ökad efterfrågan på sjukskötersketjänster. Även om sjuksköterskeutbildningarna har haft svårt att producera tillräckligt många examinander för att möta efterfrågan, har antalet sjuksköterskor i arbetslivet ökat under senare år. Många sjuksköterskor över 50 år som tidigare hade lämnat yrket valde att återvända under finanskrisen. En annan bidragande faktor är utländskt utbildade sjuksköterskor, som kan fylla vakanser vid institutioner som sponsrar dem. Trots dessa positiva trender är dock inflödet av nya sjuksköterskor fortfarande otillräckligt, vilket fortsätter att påverka bemanningsnivåerna inom vården.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online