Nurse personal frågor

Nurse bemanning refererar till förhållandet av sjuksköterskor till patienter i en särskild enhet. Generellt kan man sjuksköterska ansvara för vården av mellan en och åtta patienter åt gången . Det finns ingen standardformelför att fastställa personaltätheten eftersom det beror på en kombination av en sjuksköterska erfarenhet och patienternas synskärpa . Tyvärr, i praktiken , det är ofta bestäms av andra faktorer. Vid vissa institutioner , antalet sjuksköterskor är bara en del av vad som verkligen behövs . Uppsägningar

Ett antal faktorer har lett till ökade uppsägningar . Sjukvårdreformer Vissa har resulterat i minskade intäkter från medicinska återbetalningar . Samtidigt har framsteg inom teknik och medicin ökat behandlingsalternativ , vilket skapar en ökad efterfrågan på tjänster . Den senaste tidens stora lågkonjunkturen har satt ytterligare ekonomisk press på många vårdinrättningar . Ett vanligt sätt att skära kostnader har varit att avskeda anställda . Dessa uppsägningar resulterar i en ökad arbetsbelastning för kvarvarande personal , ofta minska personaltätheten betydligt . Dessa brister kan utgöra en risk för välbefinnandet för både personal och patienter .
Trötthet , utbrändhet och Avgångar

Trötthet , utbrändhet och avgångar negativt påverka personal, såväl . Personalbrist kan leda ledningen att trycksköterskornaatt arbeta extra skift eller för att utföra ytterligare uppgifter utanför sin normala verksamhet . De extra skift och ansvar kan leda till trötthet , stress , ökad sjukfrånvaro och till slut utbrändhet och avgångar . Alla dessa faktorer lägger ytterligare stress på övriga anställda , vilket leder till ytterligare försämring av patientens vård . Addera ditt Otillräckliga Nya Sjuksköterskor

The Bureau of Labor Statistics uppskattningar att från 2008 till 2018 , kommer sjuksköterskeyrket växa 22 % . En åldrande befolkning , medicinska framsteg , och en betoning på förebyggande vård allt tyder på en ökad efterfrågan på vårdtjänster. Även vårdutbildningar har kämpat för att producera tillräckligt med akademiker att tillgodose efterfrågan , har antalet sjuksköterskor i arbetskraften ökat de senaste åren . Många sjuksköterskor äldre än 50 år , som tidigare hade lämnat yrket , återvände under den stora recessionen . En annan faktor är utlandsutbildadesjuksköterskor , som har möjlighet att fylla vakanser på institutioner som sponsrar dem . Trots den senaste tidens trender , är mängden av sjuksköterskor kommer in i yrket otillräcklig och det fortsätter att påverka personaltätheten . Addera