HIPAA sekretesslagar för anställda

. Health Insurance Portability och Accountability Act ( HIPAA ) skapades 1996 för att verkställa de normer som fastställts fram av HIPAA , Förenta staternas Department of Health och Human Services ( HHS ) utfärdade Sekretess regel . Enligt HHS , adresserar Privacy regel användning av skyddade hälsouppgifter och patientens rätt att förstå och kontrollera hur deras information kan användas . Användning och utlämnande av information Lagar

Regeln om nödvändigt minimum gäller för all användning och utlämnande av skyddade hälsouppgifter , vilket innebär att den minsta mängd information offentliggörs till den minsta mängd människor för avsedd användning . Fall där fullständig redovisning är tillåtet innefatta begäran från en vårdgivare för användning med behandling , på begäran av den skyddade individ eller individens ombud , begära med tillstånd från skyddad individ , avslöjande eller användning krävs enligt lag eller annan efterlevnad utredning .


Lagar för organisationen

Administrativ personal kräver enligt lag att vidta vissa åtgärder för att försäkra att organisationen , stort eller litet , är kompatibel med HIPAA och Privacy regel . Dessa steg inkluderar genomförande av riktlinjer och rutiner , utse ett integritets tjänsteman som ansvarar för att utbilda personal och reglering av riktlinjer och rutiner , utbildning av anställda avseende Privacy regel , att skapa garantier för att skydda information om hälsa , ta itu med klagomål , och utbilda de skyddade personer om deras rättigheter .
Addera State Law

om en statlig lag motsäger Privacy regel , vilket innebär att det skulle vara omöjligt för en anställd att följa statens lag och Sekretess regel , den federala lagen och Privacy regel företräde.
verkställighet och påföljder

Privacy regel verkställs på flera sätt . Klagomål utreds , efterlevnad recensioner bedrivs , samt utbildning och uppsökande verksamhet utförs för att säkerställa efterlevnaden av de regler och bestämmelser för sekretess regel . Om avsteg hittas , är vissa åtgärder vidtas . Organisationen eller kränkare ges möjlighet att frivilligt rätta och erbjuds hjälp med detta. Att inte följa kommer att resultera i civilrättsliga penning straff och vissa överträdelser kan leda till åtal . Addera