COBRA lagar i Massachusetts

Federal Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) är ett rikstäckande program som gör att de anställda som går i pension , lämna sin anställning eller förlora täckning på grund av kortare arbetstid för att fortsätta på samma försäkring som de hade när de arbetade . Federal COBRA lagar gäller endast för arbetsgivare med fler än 20 heltidsanställda . Specifika Massachusetts COBRA lagar ( Massachusetts Mini - COBRA ) gäller för arbetsgivare med färre än 20 heltidsanställda , men i övrigt är nästan identiska med de federala lagarna . Kvalificerade Berättigade och kvalificerade händelser

Massachusetts lagen kräver mini - COBRA fördelar ges till alla som kvalificerar sig efter ett " kvalificerat händelse " äger rum. En kvalificerad händelse är någon händelse som skulle orsaka en person att förlora försäkring , såsom dödsfall , byta jobb eller blir uppsagd . Om din make eller barn täcks av din försäkring, kan de vara berättigade till COBRA fördelar. Till exempel skulle en anställds make eller underhållsberättigade barn få förmåner under 36 månader efter den anställdes död , eller under 18 månader efter anställningens upphörande eller minskning av timmar . De skulle också få förmåner i 36 månader efter skilsmässa eller efter att den anställde får rätt till Medicare . Minderåriga barn har rätt till 36 månaders täckning efter att de inte längre anses beroende enligt villkoren i sina föräldrars liten grupp sjukförsäkring plan .
Meddelande till kvalificerade Förmånstagare

Massachusetts Mini - COBRA lagen kräver små grupper försäkringsbolag att meddela folk om deras rätt att fortsätta försäkringsskydd . De måste anmäla till en anställd och sin make om sina rättigheter på den tiden deras täckning börjar. De skall också lämna ett liknande meddelande inom 14 dagar från att bli medveten om ett kvalificerat händelse . Den lilla - gruppen bärare kan också kräva att arbetsgivaren utfärdar meddelanden till arbetsgivare som kvalificerar sig för COBRA fördelar .
Köpa och sälja Premie

Premien , eller månadskostnad , för mini - COBRA täckning i Massachusetts inte kan överstiga 102 % av kostnaden som du betalade när du var anställd . Den första premien betalning måste göras inom 45 dagar efter att samla COBRA täckning, och försäkringsbolaget kan inte kräva någon betalning före detta datum . Efter den punkten , är betalningar varje månad och det finns en 30 - dagars frist för sena betalningar . Dessa betalningar kan göras via din arbetsgivare .
Val

Kvalificerade personer har 60 dagar på sig att besluta om de vill fortsätta täckning under COBRA eller mini - COBRA . Denna period mäts från den dag den anställde förlorat sin täckning . COBRA täckning är retroaktiv , vilket innebär att eventuella sjukvårdskostnader som uppkommit under den 60 - dagars fönster kommer att täckas under COBRA försäkring . Addera