En vanlig missuppfattning är att en grupp geografiska läge har en betydande inverkan på politiken premier . Även om det är sant att vissa delar av landet har en högre levnadskostnader , sjukförsäkring prisökningar kan inte direkt hänföras till geografi ensam eftersom kostnaderna för tjänster i en viss plats bara delvis påverkar premier .
gruppstorlek Skillnader
Specifika beräkningar utnyttjas för grupper av olika storlekar , och de faktorer som påverkar den årliga premiehöjningar viktas unikt för små grupper kontra stora grupper . För hälsa försäkringsfrågor , är en liten grupp en som består av färre än 50 anställda , medan en stor grupp består av fler än 50 anställda . Den genomsnittliga åldern för en liten grupp är ofta en viktig faktor för hur årliga premiehöjningar , och organisationer med en högre andel äldre arbetstagare kan uppleva mer betydande prishöjningar än företag med en större arbetsstyrka på ungdomar . Större grupper kan välja att " själv- fond " istället för att köpa en traditionell " fullt försäkrade " planen , som innebär att arbetsgivaren tar på sig ansvaret för att betala de anställda " medicinska påståenden i motsats till en sjukförsäkring bärare . Själv finansierade stora grupper måste följa lagar och förordningar sjukförsäkring , men är också tillåtet att strukturera täckning på ett sätt som är oförenligt med andra hälsopolitikgrupp , skapa en potential för felaktiga eller ovidkommande beräkningar eller uppskattningar av genomsnittlig premiehöjningar .
Addera Group Premium ökar
en AHIP rapport att , enligt en undersökning av över 761 tusen små grupper som erbjuder sjukförsäkring till de anställda , har de genomsnittliga premiehöjningar varierade från 7 procent till mer än 50 procent per år under det senaste decenniet . The Kaiser Family Foundation bekräftas dessa uttalanden i sin egen rapport efter kartläggning över 3100 grupper av varierande storlek , och konstaterar att kumulativa premiehöjningar " har ökat 131 procent medan lönerna har ökat bara 38 procent " under en period från 1999 till 2009 10 - år . Utbredd skillnader i faktiska konsumentupplevelser, parade med olika försäkringstekniska beräkningstekniker, gör det nästan omöjligt att realistiskt uppskatta en viss grupps premie ökning från år till år , trots att genomsnittet för alla stor grupper över hela landet är 6,1 procent .
potentiella finansiella problem
131 procent ökning i gruppsjukförsäkringspremiermellan 1999 och 2009 betydligt högre än både den genomsnittliga arbetstagarens löneökningar på 38 procent och nationell inflation på endast 28 procent . Om typiska grupp sjukförsäkring premiehöjningar fortsätter på dessa historiska kurser , kan det vara omöjligt för de flesta familjer att ha råd med grundläggande stora sjukersättningar . Medan det nationella genomsnittet för arbetsgivaravgifter mot de anställda " försäkringspremier är 74 procent , är verkligheten den att små företag betalar betydligt mindre än större företag , och trenden fortsätter . Inbetalningar från anställda ökade 128 procent under samma 10 - årsperiod , och kommer att fortsätta att öka proportionellt .
Effekter av sjukförsäkringsreform
p Om lämnas oförändrad , är det rimligt att fler människor kommer att finna sig själva utan sjukförsäkring som premier blir för dyra , vilket orsakar ytterligare ekonomisk börda för de statliga och federala regeringar, liksom de människor , som i slutändan betalar för välgörenhet försiktig med skattebetalarnas pengar . Lagarna reform sjukförsäkring passerade i mars 2010 är avsedda att lindra sådana scenarier och se till att varje amerikan har tillgång till anständig sjukvård via prisvärd försäkringsprogram . Elimineringen av stora ökningar premium och dolda skatter , plus tillägg av nya skattelättnader för företag som erbjuder sjukförsäkring planer , förhoppningsvis kommer att stimulera ekonomin och tillfredsställa allas behov av vårdkvalitet. Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom