Hälsoförsäkring för anställda inom den amerikanska federala förvaltningen

Den amerikanska myndigheten Office of Personnel Management (OPM) ger alla anställda inom den federala förvaltningen möjlighet att teckna en frivillig sjukvårdsförsäkring. De anställda kan välja bland flera olika försäkringspaket, till exempel allmän sjukvårdstäckning samt försäkring för synundersökningar och glasögon.

FEHB – grundläggande sjukvårdsförsäkring

Federal Employees Health Benefits (FEHB) är huvudprogrammet som ger de anställda en allmän sjukvårdsförsäkring. Anslutningen är helt frivillig och premien dras automatiskt från lönen före beskattning, vilket sänker den faktiska kostnaden. Som arbetsgivare subventionerar den federala staten normalt en betydande del av premiekostnaden.

Tandvårds- och synförsäkring

Utöver den grundläggande sjukvårdsförsäkringen finns ett separat program för tandvård och synvård. Även här är anslutningen frivillig och betalningen sker med skattefria pengar via löneavdrag. Till skillnad från FEHB subventioneras detta program dock inte av arbetsgivaren, vilket innebär att den anställde själv ansvarar för hela premiebeloppet.

Inga undantag för befintliga sjukdomar

En stor fördel med de federala försäkringsprogrammen är att de i regel inte har några undantag för så kallade förexisterande sjukdomar. Det innebär att du kan bli antagen till försäkringen även om du redan lider av en kronisk sjukdom eller har ett befintligt hälsotillstånd.

Spara skatt genom flexibla vårdkonton

De anställda erbjuds också möjligheten att göra skattemässiga besparingar genom det federala programmet för flexibel vård. Programmet gör det möjligt att avsätta en del av bruttolönen varje år för att betala kvalificerade sjukvårdskostnader – exempelvis egenavgifter, receptbelagda läkemedel och synhjälp – utan att dessa belopp beskattas.

Långtidsvårdsförsäkring

Den federala staten erbjuder dessutom en frivillig långtidsvårdsförsäkring. Genom detta program kan de anställda bidra ekonomiskt till palliativ vård, vård på särskilda boenden och hemsjukvård – både för sig själva och för sina familjemedlemmar och beroende.

Sammanfattning

Sammanfattningsvis får federala anställda i USA tillgång till ett brett utbud av frivilliga försäkringslösningar: en arbetsgivarsubventionerad sjukvårdsförsäkring (FEHB), en självbetald tand- och synförsäkring, skattefördelade flexibla vårdkonton samt en långtidsvårdsförsäkring. Tillsammans ger dessa program de anställda goda möjligheter att skydda både sin hälsa och sin privatekonomi.