En ny federal lag i USA krävde att arbetsgivare skulle redovisa värdet av de sjukförsäkringspremier de betalar för dig på ditt W-2-formulär för skatteåret 2011, vilket du mottog 2012. Det betyder dock inte att du måste betala skatt på det beloppet – arbetsgivaren behöver bara uppge det. Anledningen till redovisningen var att kontrollera den sjukvårdstäckning som krävdes från 2013. De flesta hälsoförmåner är inte skattepliktiga, men några få är det.
Ditt företag kan erbjuda gruppsjukförsäkring till din sambo eller partner och till och med betala för den, men du får betala extra skatt på grund av detta. Skattelagen gör det möjligt att motta make- eller familjetäckning skattefritt, men täckning för en sambo omfattas inte av samma förmån. Det spelar ingen roll om din partner är av samma kön eller motsatt kön. Om personen inte räknas som din skattemässiga underhållsberättigade betalar du skatt på förmånerna. Följaktligen, om arbetsgivaren bekostar förmånen, är det du som betalar skatten.
Ingen tycker om att betala skatt, men det kan faktiskt vara en fördel för dig att betala skatt på de pengar arbetsgivaren lägger på din invaliditetsförsäkringspremie. Genom att göra skatteavdrag för premien omvandlar arbetsgivaren sitt bidrag till inkomst för dig. Eftersom det då är din inkomst och du betalar med efterbeskattade pengar, betalar du ingen inkomstskatt på eventuella invaliditetsersättningar. Betalar du däremot premierna med förskottsbeskattade pengar, eller om arbetsgivaren betalar premien utan att dra skatt av dig, blir alla dina ersättningar skattepliktiga.
Den amerikanska skattemyndigheten IRS konstaterar att vissa personalförmåner, exempelvis en tjänstebil som används privat, innebär att den anställda får betala extra skatt. IRS undantar dock kostnader för olycks- eller hälsoförsäkringar från beskattning, inklusive kostnaden för långtidsvårdsförsäkring samt de belopp företaget betalar in på ett hälsosparande konto (HSA). Även pengar som företaget återbetalar till den anställda för medicinska kostnader är befriade från skatt.
Arbetsgivare stiftar inte reglerna själva och avgör inte hur mycket som ska dras av eller beskattas. Det är IRS som fastställer vad som räknas som skattepliktig inkomst och vilket belopp som ska hållas in. Arbetsgivarna måste dessutom betala in alla inhållna belopp till den federala staten. Skulle arbetsgivaren av misstag ha dragit av för mycket från din lön får du tillbaka pengarna i samband med deklarationen, förutsatt att beloppet inte behöver användas mot någon annan skatteskuld samma år.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online