När du ska välja sjukförsäkring finns det flera viktiga faktorer att ta hänsyn till: skillnaderna mellan olika försäkringsplaner, kostnaderna, möjligheten till kollektiv försäkring, vilka förmåner som ingår, hur höga egenavgifterna är samt vad som händer med ditt försäkringsskydd om du förlorar ditt jobb.
Du kan hitta ett brett utbud av sjukförsäkringsplaner, var och en med specifika inkluderingar och begränsningar för vilka medicinska tjänster som täcks – och inte täcks. Det är viktigt att välja en plan som passar de typer av vårdtjänster du sannolikt kommer att behöva, både nu och i framtiden.
Det mest kostnadseffektiva sättet att få och behålla sjukförsäkring är genom kollektiv försäkring, oftast via din arbetsgivare. Kollektiv försäkring erbjuder sjukförsäkring till reducerade priser för en grupp individer och familjer som har något gemensamt, exempelvis att de arbetar för samma arbetsgivare.
Förmånerna som olika försäkringsplaner erbjuder varierar kraftigt. Planer täcker i allmänhet sjukhus- och läkarkostnader, men endast inom definierade gränser. En specifik plan kan – beroende på villkoren – antingen täcka eller inte täcka andra medicinska kostnader, såsom glasögon, receptbelagda läkemedel, screeningundersökningar (som mammografi) och vaccinationer. Läs villkoren noggrant innan du tecknar en försäkring.
Även om många planer täcker läkar- och sjukhusbesök kräver försäkringen ofta att den försäkrade betalar en nominell avgift, en så kallad egenavgift, vid besök hos läkare. Planer som täcker receptbelagda läkemedel kan även ha nominella egenavgifter för varje recept.
Lagar på federal och delstatlig nivå skyddar den försäkrades rätt att behålla sitt sjukförsäkringsskydd vid förlust av arbete. Det är dock viktigt att komma ihåg att den tidigare anställde i många fall måste fortsätta betala för försäkringen själv – oftast till en högre kostnad än när arbetsgivaren stod för en del av premien.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online