Hur lång tid har du på dig att ordna ny sjukförsäkring efter jobbslutet?

En av de främsta anledningarna till att människor drar sig för att säga upp sig från sina jobb är just sjukförsäkringen. Tanken på att förlora sitt försäkringsskydd kan kännas skrämmande när man lämnar sin arbetsgivare. Tack vare ett amerikanskt program som heter COBRA – Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act – kan du dock behålla din försäkring även efter att du har sagt upp dig.

När upphör det ordinarie försäkringsskyddet

När du har ett jobb betalar de flesta arbetsgivare en stor del av premierna för din sjukförsäkring. Du kan själv behöva stå för en del av kostnaden för dig och din familj, medan arbetsgivaren betalar resten. Vissa arbetsgivare förbetalar till och med skyddet en månad eller till och med ett helt kvartal i förväg, vilket innebär att det ofta finns en viss marginal kvar även efter uppsägningen. Kontakta därför din arbetsgivare och fråga hur länge försäkringen är betald framåt i tiden – kanske täcker den redan betalda perioden en del av tiden efter ditt avsked.

COBRA – möjligheten till förlängt skydd

Efter att du har sagt upp dig från ditt jobb har du dessutom möjlighet att välja COBRA-försäkring. Detta är ett program som krävs enligt amerikansk federal lagstiftning och som ålägger arbetsgivare att låta anställda stanna kvar i den kollektiva sjukförsäkringen tillfälligt efter uppsägning. Från det att du tar emot ditt COBRA-meddelande från arbetsgivaren har du 60 dagar på dig att fatta beslut om du vill utnyttja erbjudandet eller tacka nej.

Hur länge gäller försäkringsskyddet?

Väl inne i COBRA-programmet kan du fortsätta att omfattas av din ordinarie försäkringsplan i upp till 18 månader. Det ger normalt gott om tid att hitta ett nytt jobb utan att behöva teckna en separat försäkring under mellantiden. Är du arbetsoförmögen (disabled) kan du få skydd under ännu längre tid – i sådana fall kan COBRA-försäkringen förlängas med ytterligare 11 månader medan du söker nytt arbete.

Vad händer sedan?

Så snart du har valt att gå vidare med COBRA behöver du börja planera nästa steg. Om du letar efter ett nytt jobb kan du i regel gå med i den nya arbetsgivarens kollektiva försäkringsplan så snart du blir anställd. Observera dock att det ofta krävs några månaders anställning innan du blir berättigad till företagets hälsoförsäkring. Planerar du istället att bli egenföretagare eller ta en paus från arbetslivet ett tag kan det vara klokt att redan från början teckna en individuell sjukförsäkring.