Sjukförsäkring COBRA Plan Laws of Washington State

The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) är en federal lag som kräver att arbetsgivare med 20 eller fler anställda för att ge anställda som lämnar sina jobb och deras berättigade familjemedlemmar möjlighet att fortsätta sjukförsäkring enligt arbetsgivarens grupp sjukförsäkring plan . Många stater har också lagar , som ibland kallas mini - COBRA lagar, som sträcker COBRA täckning till att omfatta arbetsgivare med färre än 20 anställda . Däremot staten Washington inte har en mini - COBRA lag , så alla COBRA i Washington regleras av federal lag . Täckning

COBRA täckning finns för anställda som lämnar ett jobb av någon anledning utom sparken för grovt tjänstefel och att de anställda som har sina timmar reduceras till en punkt där de förlorar arbetsgivarbetaldasjukförsäkring . Inte bara kan makar och hemmavarande barn som omfattas av arbetsgivarens sjukförsäkring få även COBRA täckning när en anställd lämnar ett jobb , de är också berättigade till COBRA om den anställde får rätt till Medicare , i händelse av en skilsmässa eller hemskillnad eller om anställd avlider . Dessutom kan berättigade barn få COBRA täckning när de förlorar barnstatus.
Kostnad

Kostnaden för COBRA täckning är normalt 100 procent av den grupp plan plus en 2 procent administrativ avgift . COBRA täckning är oftast tillgängliga i 18 månader , men i vissa situationer kan täckningen vara i upp till 36 månader . Addera Fortsättnings Täckning

Även Washington spelar ingen t har en mini - COBRA lag , gör staten kräva att företag sjukförsäkring ger alla arbetsgivare möjlighet att ställa upp en fortsättning alternativ för de anställda . Men arbetsgivarna inte skyldiga att göra det . Fortsättning innebär att de anställda kan fortsätta täckning under grupp sjukförsäkring plan , förutsatt att de betalar premierna . COBRA är en typ av fortsättning täckning .

Konverterings Policies

Omvandlingspolitik, som finns i vissa stater , inte finns i Washington . Sjukförsäkring omvandlingspolitik, som erbjuds av vissa grupp sjukförsäkring planer , garanteras - acceptans individuell hälsa försäkringar som köps från samma försäkringsbolag som täckte anställda under deras tidigare grupp sjukförsäkring plan .

Överväganden

Om en person förlorar sin arbetsgivare betalda sjukförsäkring , är inte berättigad till COBRA eller en annan fortsättnings sjukförsäkring och inte kan få individuell sjukförsäkring på grund av ett redan befintligt skick , har Washington ett tillstånd med hög risk hälsa pool för vilken personen kan ansöka . Addera