Samordning av fördelar för sjukförsäkring

I dagens värld , är det vanligt att båda makarna att arbeta utanför hemmet . Detta leder ofta till familjer som har dubbletter sjukförsäkring , vilket kan vara en källa till förvirring för både patienter och läkare . Om du eller ditt barn har täckning av mer än en grupp sjukförsäkring plan , kommer att förstå samordning av förmåner minska risken för fel i behandlingen av din familjs krav . Primär Carrier

När du får behandling , och du har täckning under två planer sjukförsäkring , den plan som betalar förmåner först är den främsta bäraren . Planen betalar räkningen upp till det högsta att den tillåter . Din egen arbetsgivare plan är alltid primärt , oavsett vilken typ av politik , självrisker , samarbete betalar och begränsningar .
Sekundär Carrier
p Om sjukvårdskostnader kvarstår efter den primära planen betalar vårdgivaren lämnar in balansen till den sekundära transportören . HCVAdvocate.com förklarar , " Den andra planen kommer att betala det som återstår av den totala medicinska räkningen , upp till det högsta belopp som den skulle ha betalat om det var det enda försäkringsbolaget inblandade . " Addera
barn

" födelsedags regeln " avgör vilken transportör betalar för utförda tjänster till barn som omfattas av två grupp sjukförsäkring planer . Enligt regeln födelsedag , är det plan som omfattar den förälder vars födelsedag infaller under kalenderåret primära . Själva år där föräldrarna är födda har någon betydelse för regeln födelsedag .
Medi
p Om du har täckning av både Medicare och en grupp sjukförsäkring politik , Antalet anställda i företaget avgör den primära bäraren . Grupp medicinska planer för företag med färre än 20 anställda är alltid sekundär , medan planer för företag med fler än 20 anställda är primärt . Addera