Vad är en Cadillac-sjukförsäkring? Definition, kostnader och funktioner

Cadillac-sjukförsäkringar är en typ av hälsoplan som erbjuder ett mycket brett spektrum av täckning. Namnet "Cadillac" kommer från planens höga kostnad och den toppmoderna sjukvårdstäckning som ingår – precis som bilmärket Cadillac länge har stått för lyx och premiumkvalitet.

Funktion

Syftet med en Cadillac-sjukförsäkring är att ge försäkringstagaren ett heltäckande skydd utan betydande egna kostnader. Denna typ av plan körs oftast av förmögna privatpersoner, men den förekommer också som en exklusiv personalförmån som arbetsgivare erbjuder sina anställda. Med denna försäkring behöver användaren i regel bara betala mycket lite ur egen ficka vid vårdbesök.

Kostnad

Cadillac-sjukförsäkringar är betydligt dyrare än andra typer av hälsoförsäkringar. En individuell plan kostar mer än 8 000 dollar per år i premier, medan en familjeplan kräver minst 21 000 dollar årligen. Till detta kommer eventuella sjukrisker (deductibles) som den försäkrade själv måste betala.

Beskattning

Cadillac-planerna hamnade i fokus under debatten om den amerikanska sjukvårdsreformen (Obamacare). Resultatet blev att dessa planer skulle beskattas kraftigt: försäkringsbolaget skulle betala en skatt på 40 procent på premierna. Målet var att motverka användningen av sådana planer, eftersom kritiker menade att de bidrog till överanvändning av sjukvårdssystemet. Värt att notera är att denna så kallade "Cadillac-skatt" senare sköts upp flera gånger och slutligen avskaffades helt av den amerikanska kongressen 2019.

Egenskaper

Cadillac-sjukförsäkringar innehåller många förmåner som saknas i traditionella hälsoplaner. Exempelvis har många av dessa planer ingen självrisk eller egenandel alls. Försäkringstagaren kan dessutom få tillgång till tandvård och synvård. Planen kan även sakna täckningstak samt krav på förhandsgodkännande innan vård ges.

Att tänka på

Även om dessa planer ligger över vad de flesta privatpersoner har råd med, har flera företag kritiserats för att erbjuda dem till högt uppsatta chefer som en extra förmån. En nackdel med denna typ av försäkring är att försäkringstagaren saknar ekonomiskt incitament att undvika onödig behandling, vilket kan leda till ökad belastning på sjukvårdssystemet.