Kraven för att erhålla Cobra

En kämpande ekonomi har tvingat många arbetare i USA att överväga COBRA täckning . COBRA , som står för Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , gör det möjligt att behålla täckning under din arbetsgivares sjukförsäkring plan i händelse av att du förlorar ditt jobb eller inför vissa andra händelser . Täckning under COBRA kommer inte billig - du kan bli skyldig att betala upp till 102 procent av heden planens premiekostnad, enligt US Department of Labor . Om du eller dina familjemedlemmar har hälsoproblem , men få COBRA kan vara avgörande . Allmän Behörighet

Du måste ha täckts under din arbetsgivares hälsa plan före den dag du förlorat ditt jobb eller gick igenom en annan berättigad händelse . Din arbetsgivare måste ha minst 20 anställda som arbetar minst 50 procent av föregående års arbetsdagar för hälsoplan för att vara stödberättigande enligt COBRA , enligt Department of Labor . Dessutom måste hälso-planen fortfarande vara tillgänglig för nuvarande anställda . Din make och barn kan också behålla sin hälsa täckning under din arbetsgivare plan förutsatt att de uppfyller kraven för ett kvalificerat händelse .

Kvalificerade Situationer

förlora ditt jobb frivilligt eller ofrivilligt gör dig berättigad till personlig COBRA täckning, förutsatt att du inte förlorar ditt jobb på grund av olaglig verksamhet . Du kan också få täckning om din arbetstid minskar. Ytterligare händelser som gör att din make och barn att få COBRA inkluderar hemskillnad , äktenskapsskillnad , din behörighet att få Medicare eller din död . Om du har barn när du täcks COBRA , är de berättigade till täckning också, oavsett om du födde eller antagit dem . Addera Anmälan Process

din arbetsgivare ska anmäla din hälsa plan administratör inom 30 dagar som du har upplevt en kvalificera händelse för COBRA täckning . Du ska få besked inom 14 dagar som du är berättigad till täckning . Du har 60 dagar på sig att besluta om att skriva in sig i COBRA när du får det här meddelandet . Du har då 45 dagar på dig att betala din första försäkringspremie när du har informerat hälsoplan administratören i ditt beslut att skriva in sig , enligt Department of Labor .
Varaktighet Fördelar

Dina förmåner enligt COBRA pågå i 18 månader . I vissa fall kan dock , kanske du kan utöka täckningen upp till 36 månader . Till exempel kan du täckt maken få täckning upp till 36 månader om du skilsmässa . Att ha ett funktionshinder kan också tillåta dig att utöka täckningen för dig och din familj i 11 månader efter det att 18 - månaders märke. Du måste tillhandahålla dokumentation från Social Security Administration att du blev inaktiv inom 60 dagar från början COBRA täckning . Addera