COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) är ett amerikanskt federalt program som ger förlängda sjukvårdsförmåner till personer som tidigare omfattades av en gruppsjukförsäkring men har förlorat den. Förmånerna erbjuds arbetstagare efter att en så kallad kvalificerande händelse inträffat, exempelvis att man blivit arbetslös eller fått sina arbetstimmar minskade. I vissa situationer kan även sambor ha rätt till dessa förmåner.
Med sambo avses ett ogift par som bor tillsammans, oavsett om partnerna är av samma eller olika kön.
Enligt lagen ska COBRA-förmåner endast utökas till den anställda personen, dennes make eller maka samt eventuella underhållsberättigade familjemedlemmar. Arbetsgivare är alltså inte skyldiga att erbjuda COBRA-förmåner till en anställds sambo.
Även om lagen inte kräver det erbjuder många arbetsgivare som redan ger gruppsjukvårdsförsäkring till sambor ofta även COBRA-förmåner till dem vid en kvalificerande händelse. Observera dock att detta alltid kräver godkännande från försäkringsbolaget.
Arbetsgivare riskerar böter och påföljder om de inte kan styrka sambons status som underhållsberättigad. Den anställde som vill erhålla COBRA-förmåner för sin sambo måste därför kunna uppvisa antingen ett edsvuret intyg om sambons status som underhållsberättigad eller en kopia av en aktuell deklaration som visar att partnern redovisats som underhållsberättigad.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online