Kan jag fortsätta Cobra Försäkring Efter 18 Månader

? COBRA , Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1985 , i dess ändrade lydelse föreskriver fortsatt försäkringsskydd för vissa individer som annars skulle förlora sin täckning vård till följd av vissa angivna händelser . Grunderna

Arbetsgivare som sysselsätter fler än 20 anställda på en vanlig arbetsdag och som sponsrar en grupp hälsoplan måste erbjuda COBRA fortsättning täckning för individer som blir berättigade till det . Dessa personer är kallade kvalificerade mottagare .
Kvalificerade Förmånstagare

En kvalificerad stödmottagaren är en individ vars status fastställs dagen före kval evenemanget . En deltagare i en arbetsgivares hälsa plan , den deltagarens make eller underhållsberättigade barn , däribland ett barn som fötts efter den kvalificerande händelsen , alla är berättigade att vara kvalificerade förmånstagare .

Kvalificerade Evenemang

en kvalificerad Mottagaren ska uppleva en kvalificera händelse för att bli berättigad till COBRA fortsättning täckning . Följande anses kvalificerade händelser för kvalificerade stödmottagare att vara berättigad till COBRA fortsättning täckning under förutsättning att förekomsten av ett av dessa händelser skulle leda till förlust av sin hälsa täckning . Kvalificerade händelser är : döden av en täckt anställd , uppsägning eller minskning av en täckt anställdas timmar , skilsmässa eller hemskillnad på den täckta anställd från den anställdes make , den täckta arbetstagaren blir rätt till sociala förmåner , en barn upphör att vara ett beroende barn under de allmänt tillämpliga krav i sjukvård plan .
Varaktighet

generellt är COBRA fortsättning täckning tillgängliga förrän tidigast av följande inträffa : 18 månader efter dagen för den kvalificerande händelsen ; om det finns flera kvalificerade händelser , 36 månader efter dagen för den kvalificerande händelsen ; Om en kvalificerad stödmottagaren har rätt till Medicare och sedan har ett kvalificerat händelse , 36 månader ; och om den berättigade personen är fast besluten att inaktiveras när som helst under de första 60 dagarna av fortsättnings täckning, då den som fått skydd kommer att ha 29 månaders fortsättning täckning om den som fått skydd bolaget anmäler sådant funktionshinder beslutsamhet före utgången av den 18 - månadersperiod . Dessa tidsperioderutgör lagstadgade miniminivåer och en arbetsgivare kan erbjuda mer generösa fortsättning täckning .
Diverse

COBRA försäkring måste bestå av samma täckning till den som tillhandahålls av arbetsgivaren på samma sätt belägna mottagare som ännu inte upplevt en händelse som skulle kvalificera dem som en COBRA stödmottagare . Kvalificerade mottagarna måste ha minst 60 dagar att välja COBRA fortsättning täckning och om täckningen blir vald , ska den som fått skydd betala premier som motsvarar upp till 102 procent av gällande premie för sådan täckning . Addera