Problem med sjukförsäkring på arbetsplatsen

Det är svårt att underskatta betydelsen av sjukförsäkring till de anställda . Sjukförsäkringsbidrag är ofta den avgörande faktorn när man väljer mellan jobb , väger pension alternativ och överväger att lämna ett jobb att bedriva egenföretagande . Ändå sjukförsäkring tappar mark som standarderbjudandeför många arbetsgivare , och även de vars jobb gör erbjuda sjukförsäkring kan finna det svårt eller omöjligt att få . Småföretag

De stigande kostnaderna för sjukvård och sjukförsäkring har påverkat arbetsgivarnas möjlighet att erbjuda prisvärda sjukförsäkring till sina anställda . Detta gäller särskilt för små företag , som inte kan erbjuda sjukförsäkring alls på grund av en kombination av faktorer . Dessa faktorer inkluderar kostnad , hög omsättning och det faktum att många anställda avstår från att ta täckning, vilket sannolikt beror på låga löner .

Byrån för Healthcare för forskning och kvalitet har funnit att "små arbetsgivare med främst låg - lönearbetare är mycket mindre sannolikt att erbjuda sjukförsäkring , " och tillade att " små arbetsgivare inte erbjuder sjukförsäkring citerar vanligtvis kostnaden för försäkring och tron att de anställda har andra källor för täckning (till exempel genom en make ) som huvudskäl. " Addera Stora företag

Sjukförsäkring inte garanteras för dem som arbetar för större företag , heller. De stigande kostnaderna för att tillhandahålla sjukförsäkring har resulterat i många större företag som passerar dessa kostnader på sina anställda , vilket gör sjukförsäkring svårt att ha råd eller helt för dyr .

Byrån för Healthcare för forskning och kvalitet fann att inskrivning i arbetsgivare- sponsrad sjukförsäkring har sjunkit de senaste åren , och drar slutsatsen att högre kostnader för den anställde kan vara den avgörande faktorn . Dessutom Kaiser Family Foundation rapporterar att arbetare bidrag mot sjukförsäkringen erbjuds via en arbetsgivare mellan 2000 och 2010 ökade nästan 150 procent . För att kompensera de stigande kostnaderna för täckning för sina anställda , är många företag som erbjuder planer som kostar mer men ger mindre täckning i form av högre samarbete betalar och självrisker eller färre förmåner . Addera
Brist på täckning

Ett problem med sjukförsäkring på arbetsplatsen som är endemisk för både små och stora organisationer är försäkringsskydd som inte utvidgas till alla anställda . Även när sjukförsäkringen erbjuds , kan vissa arbetstagare vara utesluten . " Vissa arbetstagare är inte behöriga att ingå som en följd av väntetider eller minimiarbetstidsreglerna", rapporterar Kaiser Family Foundation . Arbetsplatser som sysselsätter ett stort antal deltidsanställda kan således ha många arbetstagare som inte utökade försäkringsskydd . Dessutom kommer arbetsplatser som kräver nya hyra provanställning också har heltidsanställda som är utan täckning tills perioden är över . Addera